Bonjour à tous,
 
on vient de me proposer un emploi de non cadre, 39h par semaines.
 
Il y a écrit noir sur blanc sur la proposition d'embauche que les RTT nous offre 9 jours de congés supplémentaires par an. Mon interlocuteur (qui semble vraiment honnete) m'a assuré que c'était ni plus ni moins que ce qui est prévu par la loi (et je doute qu'il puisse faire autrement qu'appliquer la loi).
 
C'est la que je suis perdu
 
39h par semaine= journées de 8 heures(sauf une de 7 heures).
 
39 h par semaine= 4 heures travaillées supplémentaires chaque semaines. Donc, au bout de deux semaines ça fait 8 heures supplémentaires travallées et donc...1 journée de RTT gagnée.
 
Donc, en 4 semaines, 2 jours de RTT gagné.
 
en 16 semaines, 8 jours de RTT gagné.
et en 18 semaines, 9 jours...
 
Que ce soit avec les congés payés (5 semaine slégales), les jours fériés et tout ce que vous voulez, on travaille tout de meme plus de 18 semaines par an...
 
Alors comment calculent-ils leur truc pour ne donner que 9 jours de congés payés/RTT par an?
 
Avez vous une idée?
 
Y en a t il parmi vous qui sont aux 39h?

bienvenue au club. la loi dit 35h, mais n'applique pas réellement, enfin du moins pas pour tous. d'où une loi qui au final est génératrice d'inégalités, mais bon

Ha d'accord!!!
 
je comprends mieux, la boite qui m'a proposé ça est petite (900 salariés), et ne doit pas avoir beaucoup de "non cadres".
 
Donc c'est tout à fait normal qu'un salarié qui travaille 39heures dans une ptite boite ait 9 jours de RTT tandis que le meme salarié qui travaille dans une grosse boite en ait 23 ou 24?
 
Y a aucun soucis au niveau de la loi?

j'ai trouvé ça
 
http://www.champagne-vignerons.com [...] s%20rtt%22

J'avais une question par rapport aux heures effectuées.
Je fais 39h par semaine mais mon contrat (cdd) ne stipule pas de RTT, en revanche j'ai une majoration de 17h33 payé à 110%.
Ils me sont payés mais pas récupérable  

Sugoy, lis la convention collective du secteur.
 
Sinon, cf. bpp.

c'est une maniere de voir les choses...  
l'autre maniere est de considerer que bcp de pme n'avaient pas les reins suffisement solide pour offrir les memes conditions de travail que les grosses...  

La loi des 35h a généré de nombreuses injustices : avant tout le monde travaillait 39h. Aujourd'hui, on ne travaille pas 39h, mais 35h, mais aussi 37h voire 38h ou même 37.5h avec 4, 11 ou 23 jours de RTT voire rien du tout...

putain ce que je regrette de pas bosser dans une banque...  

Je comprends mieux...
 
merci!  
d'un coté je suis satisfait de savoir que je ne suis pas le seul à m'etre fait enc***, d'un autre coté je me dis que si je cherche un taff dans une grosse boite j'aurais deux semaines supplémentaires de vacances par rapport à ce qu'on m'a proposé (si je fais les 39h, ce dont je doute car 5 semaines + 23 jours ça commence à faire beaucoup de vacances)

mais pleignez vous juste les français qu'il vous manque 1 jours ou 2 de congés, ici c'est 4 semaines legales et 42.5 par semaine et on fait pas 3 jours de ponts dès qu'il y a un jour ferié en milieu de semaine

oui, mais la concentration de con et de parasites est plus importantes dans les grosses boites. moins de souplesse, moins de responsabilités, moins d'initiatives.
apres ca depends de ce que tu recherches. mais les heures de travail ne devraient pas etre tes seuls criteres de recherche.  
pense a ambiance, conditions de travail, temps de trajet etc.

Le top, c'est 39h mais avec 23 jours de RTT. Donc 5 semaines de CP et 23 jours RTT = 48 jours de congés soit 4 jours de congés par mois, soit presque une semaine par mois !

Oui je préfére bosser dans une bonne ambiance et ne pas avoir de RTT que de bosser dans une ambiance pourrie et avoir 23 jours de RTT...

on es tous pareil je pense... mais des fois on peut avoir les deux  

beh c'est une ssii!!!
 
donc mon secteur c'est l'informatique.
tu la connais la convention?

SSII c'est la convention Syntec, à toi de faire tourner Google...

ah, la convention syntec, que du bonheur

Enjoy : http://www.syntec.fr/content/view/118/35/

ok, je vais voir tout à l'heure et je vous tiens informé

, c'est pas croyable , on est le seul pays au monde ou les travailleurs ont au minimum 5 semaines de congés payés et 8 au maximum , et les gens trouvent encore des raisons pour gueuler  

je fais 37,5h j ai 9 jours RTT + 9 jours RTT employeurs
( soit 18 jours de RTT en tout par an)

genre on doit cracher sur nos droits parce qu en inde ils en font moins que nous.
Belle mentalité.

La loi c'est la loi. Si on bosse 39h et on n'a que 9 jours de RTT, il manque 14 jours de RTT. Mais les 35h ne sont pas obligatoires, c'est au cas par cas...

Il y a aussi des gens qui bossent 39H par semaine et qui n'ont ni RTT ni heures sup'... merci le cas par cas.

les .35 h on été crée a la base pour créer des emplois , ce qui n'a pas eu lieu et qui en plus a rendu les francais encore plus flemmards
aprés je dit pas qu'on va cracher sur nos droits , mais mm ds les pays eurpoéens ou en amérique , les 35h n'existent pas , et au plus ils on 3 semaines de congés payés...c'est vraiment la mentalité francaise de se plaindre a tout bout de champ , dans 30 ou 40 ans qd on en sera au semaine de 15h avec 35 semaines de congés payées , les gens trouveront encore un moyen de gueuler

Bon tyniko le troll tu vas faire ça ailleurs, merci, tu as un peu 8 ans de retard pour ce débat.
 
Le sujet parle de la loi et de son application, rien de plus.

En revanche, la productivité et la flexibilité se sont fortement améliorés... les 35 heures ont permis aussi l'annualisation du temps de travail. Quant à la création d'emplois due aux 35 heures, c'est discutable (objectif non accompli) car c'était accompagné d'une bonne croissance économique.

 Mon gars , si mes commentaires ne te plaisent pas , tu mignore point barre!

Il faudrait savoir aussi combien de salariés sont réellement aux 35H.

Je crois qu'on s'est mal compris, le discours "les français sont des feignants" c'est complètement HS et c'est du troll.
 
Alors soit tu arrêtes, soit nous nous passerons de ta prose quelques temps.

 
D'une mon post n'est pas un troll , et de deux je donne mon avis qui est: que étant donné la multitude de droits sociaux et d'avantages qu'on les francais ds le monde du travail , je trouve idnamissible que les 3:4 des gens se plaignet encore et et encore
 
Donc si tu n'est pas d'accord je le resêcte ton avis , mais nous somme un forum ou tout le monde est libre de s'exprimer comme il le veut , donc si mes post te posent un pb tu peux contacetr un modo et on en discute tous les 3  

Fred999 est modo...  

 
   quelle idée aussi de ne pas avoir d'avatar !!
 
Bon sinon je crois que les accords des 35h ont été négocié au cas par cas pour chaque société et c'est indépendant de la CC. Il n'empeche que c'est bizarre, d'autant plus que 900 employés, on est loin de la pme de base, ça commence à faire une bonne grosse entreprise.

non, le minimum à respecter c'est la convention collective, tu peux négocier, mais jamais tomber en dessous de celle-ci

 
ça va grincer des dents, et pas que du coté patronal.