Bonjour a tous,
en vue d'étendre son réseau au niveau national, la société Ozone Digitale cherche des personnes passionnées et ayant de très  
 
bonnes connaissances en informatique sur toute la France (en vue d'interventions sur votre ville et alentours).
Vous êtes autonome et savez gérer votre planning.
Vous avez un bon contact relationnel (interventions majoritairement chez les particuliers) et aimez rendre service.
D'un niveau d'étude BAC ou BAC +2 sans spécialisation particulière, c'est surtout vos connaissances en informatique qui  
 
primeront sur le reste.
Rejoignez notre réseau.
Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ozone-digitale.fr
 
En espérant un contact prochain, nous vous souhaitons une bonne continuation à tous.

Type de contrat ?

Bonjour, dans un premier temps nous souhaitons recruter en portage salarial, permettant ainsi a des personnes motivées et passionnées par l'assistance informatique (pas seulement au niveau des particuliers d'ailleurs, nous proposons également nos services aux pro ainsi que de la vente d'ordinateurs) de se "lancer" dans se domaine tout en leur épargnant les formalités comptables et administrative et en bénéficiant d'un soutien en marketing direct.
Le but de la création d'un réseau national est bien sur également de pouvoir créer des partenariat au niveau national apportant ainsi notre contribution au marketing. Voila tout est dit, pour toutes questions même adresse.
Bonne continuation

bonjours,

J'habite Dijon, j'ai envoyé une candidature (CV+ lettre de motivation)

J'espère que mon profile vous intéressera

aucune prise de risque de votre part.....

Si, le jour ou nous avons créé notre entreprise, en revanche aucune prise de risque effectivement pour les personnes partantes

Comprenons nous bien
je sais que vous avez pris un risque lors de la création de votre entreprise mais engager un salarié est aussi une prise de risque.
 
Dans votre cas, vous sortez votre risque et le mettez sur le salarié.

Je comprend votre point de vue, mais ce que nous offrons en fait peut être assimilé effectivement à une création d'entreprise, sans risques, sans frais et sans formalités administratives ni comptable, avec en plus l'expérience en marketing que nous avons acquis.
 
Bonne soirée

A la différence près que vos prestataires seront obligés de vendre leurs services aux tarifs que vous aurez définis. Je me trompe ? Et il se trouve que vous vous vantez d'être moins chers que tout le monde. On comprend mieux de ce fait les mentions, pour le moins curieuses dans une offre d'emploi : "personnes passionnées" et "vous aimez rendre service".
 
Le fait que vous ayez "omis" le type de contrat dans le post initial, un type de contrat pourtant très inhabituel, n'est d'ailleurs pas fait pour inspirer confiance.

Bonsoir à vous, non, tarifs libres, et nos tarifs ont été revus à la hausse.
Les termes que vous reprenez sont des éléments indispensable pour faire un travail qui nous plait et que l'on aime non?
Savez vous le nombre de portés en france?
 
edit: j'ai oublié de préciser rémunération à 90% du chiffre d'affaire, on est loin du bénévolat.
 
Bonne soirée

La phrase est pour le moins contradictoire. "Libres" mais "à la hausse" ? Comment, en tant que chaîne nationale, pouvez-vous afficher des prix (sur vos sites, vos brochures, par vos commerciaux) si aucun de vos salariés portés ne pratique les mêmes ? J'avoue ne pas comprendre.  

D'une part, une entreprise se fiche éperdument que ses employés soient "passionnés" par leur travail puisque 99% des boulots n'ont rien de "passionnant" et que ce sont les compétences qui comptent, pas la "passion". D'autre part, le fait "d'aimer rendre service" n'a rien à faire dans une offre d'emploi. "Rendre service" est lié au désintéressement, pas au monde de l'entreprise.
 
Ces deux mentions cumulées forment un sous-entendu clair : "vous avez intérêt à aimer ce que vous faites parce que côté rémunération ne vous attendez pas à grand chose".
 

En pleine croissance depuis la loi de 2008 qui a étendu ce statut à tout type de travail alors qu'il avait historiquement été circonscrit à des consultants, experts et autres professions de haut niveau et à haut salaire. C'est la nouvelle manne des employeurs qui veulent des salariés jetables et à très faible coût. Un substitut à l'intérim, bien moins coûteux que ce dernier.

Ce n'est pas la seule chose que vous avez oublié de préciser. Par exemple, que charges déduites, le salarié touchera moins qu'en indépendant, surtout en AE. Puisqu'une fois vos 10% de commission déduits, celui-ci verra encore le montant de sa facture amputé de ses frais, puis d'à peu près 50% de charges. Donc prétendre que sa rémunération est de 90% du CA est un énorme mensonge. Pour 100 € de CA HT du porté, vous lui verserez au mieux 45€. Et forcément moins puisqu'il aura des frais.
 
Vous avez aussi oublié de préciser la nature du contrat : CDD, CDI, contrat de travail intermittent... Temps plein ou partiel ?

 
Oui je commence à me demander... En même temps quand je vois qu'il dit que 99% des boulots ne sont pas passionnant, il a pas du réussir à trouver un boulot qui lui plait. Bref ce n'est pas le sujet.

 
Les tarifs de nos portés sont libres, et les notre sur Dijon ont été revus à la hausse.
Après expérience, la communication des tarifs n'est pas une bonne stratégie marketing, encore moins de dire que l'on est les moins chers. Aussi simple que ça.
 

 
C'est ça, donc pour une heure facturée 60€, il touchera, net, environ 25€: WOUAH l'esclavage!!
 
Concernant l'Auto Entrepreneur, je ne m'étalerais même pas, tellement ce statut est ridicule (j'étais en micro il y a deux ans je connais le principe), pas de TVA, pas d'agrément services à la personne, pas de déduction des frais, retraite très moyenne, pas de chômage, pas ...
Ce n'est pas pour rien que j'ai aperçu un article qui disait que de plus en plus d'AE se tournaient vers le portage.
 
Bonne journée tout le monde

Non, seulement les annonces rédigées de manière bizarre et donnant dans le flou artistique complet. Histoire de savoir ce qui se cache derrière. Ce n'était pas inutile puisqu'on sait maintenant que le "recrutement" était du portage, chose qu'ozone-digital avait curieusement omis de préciser.
 
En quoi ça te dérange, d'ailleurs ? C'est un des privilèges attachés à un forum de discussion (emphase sur discussion). Le privilège pour l'employeur étant de passer une annonce gratuitement.
 

Justement si, j'ai un boulot passionnant. Mais je connais assez les réalités du monde du travail pour d'une part faire la différence entre un hobby et un boulot et d'autre part pour savoir que les boulots réellement "passionnants" sont très rares. Et je sais aussi que quand un employeur demande à l'impétrant employé d'être "passionné" par son boulot (et a fortiori "d'aimer rendre service" ), c'est pour faire avaler une pilule, qui invariablement porte soit sur les horaires soit sur la paye, et souvent les deux.

Merci de confirmer que la "rémunération" égale à 90% du CA était de la foutaise. Reste à voir tout le reste : remboursement des frais, type de contrat etc. pour avoir une vague idée de ce que peut espérer gagner en fin de mois le porté en question. Mais je crois qu'il est inutile d'espérer plus de précisions.  

C'est raté, vous vous êtes étalé. Et je suis d'accord, le statut d'AE est une fumisterie. Le problème est que le portage est en passe depuis 2008 de devenir une fumisterie bien pire encore. Principalement à cause des entreprises porteuses qui s'engouffrent sur ce nouveau créneau en utilisant les mêmes arguments poudre-aux-yeux que ceux des pubards de Sarko avec le statut d'AE.
 

Il markete ce qu'il veut. Les gens répondent ce qu'ils veulent. Qu'est-ce que tu ne comprends pas dans l'expression "Forum de discussion" ? "Forum" ou "discussion" ? J'ai un dictionnaire, je peux t'aider.

Je retire ce que j'ai écrit au-dessus. Si tu ne sais pas faire la différence entre une pub et une offre d'emploi, je crois que même un bon dictionnaire ne peut rien pour toi.