Hermitage Solutions, distributeur de solutions et de services de sécurité informatique, recherche dans le cadre de son développement un ingénieur sécurité/réseau.
Rattaché au responsable technique, vous intervenez sur des missions courtes pour accompagner notre réseau de partenaires sur des projets d’intégration de solutions de sécurité périmétrique ou de protection des données. Vous assurez la qualification technique, l’installation, la formation et le suivi des architectures déployées.
 
Le candidat devra posséder de solides compétences techniques ainsi qu’un très bon relationnel.
 
Missions proposées :
- Intégration de solutions de sécurité/réseau (Endpoint, UTM, chiffrement, DLP, authentification forte, …)
- Support technique niveau 1 et 2, prise en charge, résolution et suivi d'incidents
- Rédaction de dossiers techniques, procédures et réponse à appel d’offre
- Veille technologique et études de produits
- Dispense de formations intégrateur, administrateur ou utilisateur
 
Compétences requises :
- Bac +5 réseau ou sécurité
- Expérience ou stage significatif en intégration de systèmes de sécurité périmétrique (pare-feu UTM, authentification forte) ou de protection des données (chiffrement, DLP, DRM)
- Aptitude à intervenir en avant-vente lors de présentation produit (conférence ou webinaire)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais courant (oral et écrit)
- Rigoureux et autonome
 
Si cette offre vous intéresse, envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse bastien.bobe _AT_ hermitagesolutions.com

Bonjour Bastien,
Quel est le niveau de rémunération ?

Rémunération selon profil

Oui j'imagine bien, j'aurai aimé connaître la fourchette simplement. Si c'est plutôt 25-30 ou 40-45.

J'ai travaillé avec Hermitage et toi entre autres

OK, je vois
Je ne paierais pas aussi bien que chez toi, j'ai un budget pour un junior seulement et ça va être compliqué de demander plus, si tu as des contacts n'hésites pas à me les envoyer.

Pas de soucis, je vais en parler autour de moi

Voila le genre d'annonce (et de boite) que j'adore:
 
"Rémunération selon profil"
 
et 3 échanges plus bas:
 
"J'ai un budget pour un junior seulement".
 
ça vous amuse de faire perdre le temps aux gens ? Pourquoi ne pas indiquer le salaire d'entrée de jeu ?

C'est pour ça que je posais la question, mais c'est aussi le jeu. En sachant que l'entreprise est intéressante et Bastien fort sympathique