Offre d'emploi

Offre d'emploi - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 31-03-2008 à 15:24:52    

Bonjour à tous,
 
Voici une offre d'emploi, qui va en intéresser plus d'un dans le monde des tests techniques!!!!
 
Adresser vos candidatures directement sur ma boite mail: c.lhoste@cjs.fr
 
Responsable de centre de services de tests de performance
Localisation : Paris / Ile-de-France  
 
Le contexte :
 
Rejoignez un cabinet de conseil, totalement dédié à la performance des systèmes d’information, et son entité de « Performance Technique » spécialisée dans l’audit, la définition et l’accompagnement de la mise en œuvre de processus de tests de performance.
Cette société, qui connaît une forte croissance, accompagne depuis 5 ans les DSI dans la maîtrise de leur qualité de service informatique et la fiabilisation de leurs applications et processus.
 
Notre cabinet de recrutement Claude Jeanne Selection conduit depuis de nombreuses années, des programmes et missions de recrutement pour les plus grandes entreprises du secteur IT, ainsi que pour les DSI de grandes entreprises et d’organismes du secteur public.
 
Votre mission :
 
Vous aurez pour responsabilités d’intervenir chez nos clients grands comptes pour les accompagner dans la création et le pilotage de centres de services de tests de performance.
Dans ce contexte, vous lancerez la démarche de mise en place de ces usines de tests internalisées et porterez les engagements du projet (en terme de charge, de résultats…) :
- Définition du catalogue de services
- Marketing des offres avec estimation des coûts
- Vente aux chefs de projets internes et démonstration de la valeur ajoutée des services
- Recherche de solutions d’industrialisation
- Gestion du budget et de l’équipe
A côté de vos missions clients, vous participerez au développement business de l’entreprise (montage d’offres, avant-vente, état de l’art) et à la capitalisation des connaissances.
 
Vos compétences :
 
Vous avez une solide expertise en matière d’architecture logicielle et d’infrastructure, et une bonne connaissance des solutions du marché dédiées à la mesure, au diagnostic et à l’amélioration de la performance des applications et système. Vous avez l’expérience du pilotage de projets et la capacité à porter des engagements (budgets, tableaux de bord…). Vous êtes intervenus dans des contextes industrialisés et avez la capacité à influencer l’industrialisation.
Votre maîtrise des projets et vos capacités d’analyse vous permettent également de diagnostiquer les situations à risques et d’alerter les parties prenantes du programme.
D’un point de vue personnel, vous êtes doté d’un état d’esprit entrepreneur qui vous donne le sens de l’initiative et des responsabilités. Capable d’apporter de la valeur ajoutée, vous avez une excellente sensibilité business.
D’ailleurs, votre excellente communication vous donne une maturité de discours et une bonne capacité de conviction.
Niveau d’étude
Niveau d’études :
Bac + 5, Ecole d’ingénieurs
 
Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 7 ans, acquise au sein de cabinets de conseil, SSII ou DSI dans des missions d’architecture, d’intégration, de chef de projet, d’amélioration de la performance … que vous avez réalisées dans le cadre d’une démarche industrielle. Vous êtes sensibilisé aux problématiques de performance du SI.
Vous souhaitez continuer à construire votre carrière en saisissant des opportunités d’évolution rapides et à prendre des responsabilités exposées dans la business unit à laquelle vous appartiendrez.
 
 
 

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Marsh Posté le 31-03-2008 à 15:24:52   

Reply

Marsh Posté le 31-03-2008 à 23:07:59    

mettre un titre plus explicite serait judicieux :jap:


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Je sais que je plais pas à tout le monde... mais quand je vois à qui je plais pas... je me demande si ça me dérange vraiment
Reply

Marsh Posté le 01-04-2008 à 00:13:41    

Ingé + 7 ans d'XP [:tinostar]
 
Sur ce que va attirer les jeunots du coin.

Reply

Marsh Posté le 01-04-2008 à 00:30:53    


Le tout sans mention du contrat et de la rémunération.  :sarcastic:


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Qui peut le moins peut le moins.
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