Problème d'indemnité de stage

Problème d'indemnité de stage - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:18:56    

Voil je suis en 4 ème année d'école d'ingénieur et j'ai reçu le coup fil d'une assez grosse boite qui m'a fait passé en entretien. Lors de cette entretien, ils m'ont indiqué que les stagiaires n'étaient pas payé (stage de 6 mois) et qu'ils recevaient à la fin une indemnité maxi 600 euros!!
Je croyais que les stagiaires de plus de 3 mois étaient forcément payés. Comment s'est possible?


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"Nous sommes ici-bas pour rire. Nous ne le pourrons plus au purgatoire ou en enfer. Et, au paradis, ce ne serait pas convenable. "
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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:18:56   

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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:21:54    

bah tu es "payé", tu as tes 600€, non ?

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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:23:10    

oui mais la loi c'est au moins 30 % du smic par mois et ca fait pas le compte. En plus l'indemnité c'est de 0 à 600 !!!!

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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:30:01    

bah tu leur dis :

 

"vous devez me payer pour m'apprendre à bosser dans votre entreprise à hauteur de 30% du smic/mois parce c'est la loi"

 

et apres t'attends pres du téléphone leur réponse négative


Message édité par capitaineigloo le 04-10-2007 à 14:30:11
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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:34:11    

non je suis pas intéressée par leur stage mais j'en reviens pas!! Je croyais que c'était obligatoire de rémunérer même si c'est 300 euros /mois

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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:44:26    

laisse tomber. 600 € max pour 6 mois  :ange:


Message édité par Ryoh le 04-10-2007 à 14:44:48
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Marsh Posté le 04-10-2007 à 14:54:44    

tout depends des conevntions de stages, une entreprise peut tout a fait proposer un stage non rémunéré.
 
les contrats d'alternance sont payés sur un pourcentage du SMIC, pas les stages.


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Je sais que je plais pas à tout le monde... mais quand je vois à qui je plais pas... je me demande si ça me dérange vraiment
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Marsh Posté le 04-10-2007 à 16:46:43    

Un article sur wikipédia résume très bien ce qu'il en est. A savoir que si une entreprise veut t'entuber, elle pourra toujours. Une loi peut exister sans qu'aucun décret ne la concrétise. C'est le cas pour les stages de + de 3 mois.
 

Citation :


Indemnité de stage
 
À partir du 1 juillet 2006 (décret d'application du 30/06/06), le stage conventionné d'une durée de plus de 3 mois consécutifs doit être gratifié d'un montant fixé par les conventions de branche, ou par accord professionnel étendu, ou, à défaut, par décret. Pour le moment aucun décret n'a précisé le montant.
 
Source: article 9, alinéa 2 de la Loi n°2006-396 pour l'égalité des chances.
 
Les charges, cotisations & contributions Un employeur ne paye pas de charges s'il rémunère son stagiaire moins de 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale. C'est-à-dire 379 € par mois. S'il souhaite l'indemniser davantage, il paye alors des charges à partir des 379 €. Exemple: une entreprise indemnise son stagiaire de 500€ par mois, elle payera des cotisations sur 121€ par mois (500€-379€).
 
Source: la loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, articles 9 et 10.

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Marsh Posté le 05-10-2007 à 18:04:14    

aude69 a écrit :

oui mais la loi c'est au moins 30 % du smic par mois et ca fait pas le compte. En plus l'indemnité c'est de 0 à 600 !!!!


 
Non. C est juste le seuil pour au dela duquel la boite paye des charges. Elle peut te filer moins que ça si elle le souhaite, du moment qu'elle donne quelque chose.

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Marsh Posté le 05-10-2007 à 21:13:54    

Citation :

Tous les stages d’une durée supérieure de trois mois consécutifs doivent obligatoirement être rémunérés.
Le montant de la gratification versée au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage.
Ce montant peut être fixé soit par la convention de branche ou l’accord professionnel étendu ou à défaut par décret.
Attention le décret fixant le montant de la gratification obligatoire n’est pas encore paru.

 

http://www.urssaf.fr/profil/employ [...] ml#OG41837

 

:o


Message édité par iwak le 05-10-2007 à 21:14:26
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