Bonjour à tous !!!
 
JD et ayant eu la super bonne idée de mettre mon cv sur monster    je me retrouve avec des offres d'embauche de ces SSII !!!
 
En regardant le forum, il y a tous types de commentaires sur chacunes de ces boites mais selon vous, pour laquelle accepteriez-vous de travailler et rapidement pourquoi. Car là on entend de tout, du bon et du moins bon.    
 
Merci
Choco

Les entretiens en SSII, ont pour les manager 3 objectifs :
 
1. parler de la SSII
c'est de l'auto-pub, du marketing car si tu n'es pas embauché,  
tu seras plus tard éventuellement un client  
et il faut que tu connaisses au moins le nom de la boite
 
2. connaitre ton carnet d'adresse
Les Managers ne sont en fait que des commerciaux  
qui ont des objectifs de prospection,  
ils veullent connaitre les projets en cours ou a venir  
dans les entreprises que tu connais
et avec les noms (tuteur de stage, chef, surchef)
et ce afin de les démarcher ...
 
3. connaitre tes démarches en cours
Entreprise , type de poste, noms, etc ...
voir ci-dessus
 
C'est pour cela qu'en général,  
un entretien chez ALTEN, ALTRAN, etc ...
se passe toujours très bien pour le candidat (il faut l'endormir et le rassurer)
profites-en et vas-y pour t'entrainer aux entretiens  
 
mais quoi qu'ils te racontent, ne pense pas qu'il y a un poste derrière chaque entretien,  
même s'ils t'enmenent chez le client, le contrat n'est pas forcement signé,  
ou ce n'est pas forcement toi qui ira au final
 
Sinon, il y a le très bon forum : http://forums.munci.org/
 
Le danger, ce sont les intercontrats,  
souvent synonyme de licenciement pour motif imaginaire
(tu coutes cher en intercontrat)
 
PS, je suis chez ALTRAN

Merci pour ces informations !!!
 
J'ai justement fait les 2 entretiens chez chacune de ces SSII et (bien sûr) j'en suis ressorti "confiant"    , mais c vrai que certains comme ALTEN restent beaucoup plus flous    
 
Donc si certains me disent : "Telle SSII, Surtout pas !!!", ça peut aider !!!
 
Merci en tous cas

Perso : Altran / Alten : marchands de viandes, c est du placement pure et simple, pas trop le choix des missions (attention aux voies de garage...), tu peux avoir des activités qui n'ont rien avoir avec ta formation ...
Sopra & Coframi : cela me semble plus technique, donc tu te fais de l'expérience et hop tu parts ailleurs.
Donc je dirais Sopra ou Coframi pour l'expérience que tu vas développer.

ALTRAN à éviter !!!!
 
j'y ai bossé, je sais ce que c'est !

Sopra ou Coframi a la limite :|

Coframi j'ai entendu que c'est loin d'être la pire...

Merci à tous pour vos info  
 
Pour l'instant seuls ALTRAN et COFRAMI me proposent un projet vraiment interressant là où je veux ... cad à Sofia Antipolis ... au tarif que je demande  
 
En lisant vos posts je vois que COFRAMI a vraiment meilleure réputation qu'ALTRAN mais à contrario ALTRAN me donne cash ce que je veux où je veux ...    
 
alors dois-je suivre mon porte-monnaie ou est-ce que la force sera avec moi chez COFRAMI ????  

Chez altran, entre ce qu'ils disent te donner et la realite, ya un leger delta (pour certains c'est 800 km )

Quand j'ai rencontré la manager elle m'a "rassuré" sur ce point en m'affirmant que les personnes qui sont embauchés dans les agences régionales auront "la plupart du temps" des projets seulement dans cette région ...
 
Mais je ne suis pas dupe....

 
 
C'est vraiment des malins ces managers..."La plupart du temps" ça ne veut strictement rien dire...Ce qui va réellement se passer, c'est que très content de rentrer en province, après une première mission au cours de laquelle on se sera tranquillement installé et fait quelques projets dans le coin, denouveaux amis, ramené son ami/e, tout s'écroule : pour le bien de la boîte, et la conquête de nouveaux marchés, avec votre expérience, et tout et tout - votre avenir est à cergy pontoise. Surprise !!!

 
quoi A[DECCO]ltran ???

[HS]
Vous mettez quoi en mot cles pour être contacté à ce point par les SSII ? vous faites du Java/J2EE et du dev ?  
[/HS]

 
Et combien tu demandais pour un poste à Sophia en tant que jeune diplômé ?

Un sujet très intéressant sur les ssii:
http://www.aliaspresse.fr/spip/IMG [...] l_SSII.pdf

 
         
 
Il se prend pour qui ce commercial de merde. Il prend les ingénieurs pour des c** ou quoi.
 
Aprés "marchand de viandes" (ta phrases préférée Bob), il faudrait qu'on les appelle "Sniper", et puis quoi encore...
S'il sont si balaises, je compte bien sur eux pour nous sortir de la crise.

T'es en ssii cricrou? en info?

Non dans une SSII spécialisée dans le nucléaire donc c'est pas vraiment une SSII mais un boite de conseil  

Cricrou, t'as fait quelle école?

ENSAM+INSTN

ALTEN, ALTRAN?
Mamaaan!!! Faut fuir

ALTRAN = grosse  grosse daube. Deja passé chez eux.

t'as bossé pour ces cons de commerciaux ou tu les as juste vu en entretiens (bidons)?

ALTRAN = Attention La Tune Reste A Nous!
ALTEN= Attention La Tune Est pour Nous!
 
Il y a donc une subtilité a bien saisir entre ces 2 boites, vous voyez?

et SOPRA = Si On Pouvait Rester Amis ?
ou Super On Pourra Réellement Abuser
ou Super On Pourra te Ruiner Allégrement
 
Je préfère "Signez Ou Partez Râler Ailleurs"

 
Joli joli..

GREVE chez ALTRAN reconduite en 2008
 
Après 15 jours de grève à la japonaise assortie de nombreux débrayages, les salariés ont obtenu un dialogue totalement fermé par la Direction d’Altran.  En conséquence, l’intersyndicale d’ALTRAN Sud Ouest (CFDT, CGT, CFE-CGC, FO-CGT) a décidé de reconduire le mouvement en 2008 et s’attend à engager un bras de fer sur plusieurs mois.  
Les revendications des salariés reposent essentiellement sur la suppression de spécificités liées à leurs sociétés d’origine lors de la fusion intervenue il y a près d’un an. La dégradation de conditions de traitement des salariés est légitimée par une dette de 437 millions d’Euros dont ces salariés ne se sentent pas responsables.  
Le mutisme de la Direction a pour conséquence que l’intersyndicale doit gérer certains salariés qui se radicalisent et deviennent partisans d’actions bien plus dures.  
Les contacts syndicaux sont dores et déjà établis pour engager des actions communes avec les syndicats des clients d’une part, pour étendre le mouvement à l’ensemble des établissements d’Altran en 2008 d’autre part.  
 
Article et réactions sur :  
http://www.ladepeche.fr/article/20 [...] lises.html
 

Tu as raison aube-rouge, cette grève est encore une illustration de l'archaisme syndical français plus attaché à défendre ses propres interêts que ceux des salariés. L'affaire de l'UIMM est là pour nous le rappeler.
 
C'est du joli tout ça : une grève des altran toulousains parce qu'ils ne se sentent pas solidaires de leurs copains altran d'autres filiales.  
 
Tout ça parce que en fusionnant plusieurs sociétés on demande pour le versement de la participation à des salariés mieux lotis de partager avec des salariés moins bien lotis (ceux de filiales déficitaires).
 
Et en plus ils se sentent fiers avec leur brassard !

 
Perso je soutiens le mouvement. Et puis je ne vois rien d'archaique tant dans leur méthode que dans leur revendication.

Pourquoi serait-ce archaïque de ne pas vouloir assumer une dette de centaines de millions d'Euros qui a été créée par des fautes de management sur fond de manipulation de cours de bourse ?  
Lien :  
http://www.amf-france.org/documents/general/7801_1.pdf
 
Rappelons qu'à la tête d'ALTRAN, et toujours en 2008, les grands directeurs comme les petits, comme les managers sont méga payés et qu'on fait assumer les erreurs de management aux salariés :  
- en supprimant purement et simplement les frais pour se rendre chez les clients,  
- en donnant des augmentations raz des pâquerettes,  
- en supprimant toute avance de frais (frais pourtant imposés par ALTRAN lors d'un déplacement par exemple),  
- en tuant tout ce qui de près ou de loin pouvait constituer un avantage,  
- et même en poussant vers la sortie tout consultant détecté comme pas assez rentable....  
 
Les autres filiales ou plutôt les autres régions (et leurs déficits éventuels) n'ont rien à voir là dedans.  Pour la plupart les autres salariés d'Altran sont encore moins bien lotis que nous à Toulouse, ayant tous perdu leurs Comités d'Entreprise depuis la fusion des 26 filiales fin 2006, situation toujours pas réglée chez ALTRAN en 2008 (en gros les marseillais ou bretons ou strasbourgeois ou lyonnais vont maintenant chercher leurs places de cinoche à Paris !!!).  
 
Bref je ne comprends pas ton commentaire soutenant une situation qui partout en France est proprement scandaleuse.  
 
En attendant, la reconduction de la grève chez ALTRAN a été votée en Assemblée Générale ce mardi 8 Janvier 2008 pour 3 mois supplémentaires. (Unanimité des 150 salariés présents moins une abstention).  
 
Nous continuerons donc (fièrement ou pas mais telle n’est pas la question) à travailler chez nos clients jusqu’à satisfaction de nos revendications.  
 

Pareil,  
 
Je suis consultant chez ALTRAN, à Paris
et je soutiens la position de mes collègues de province,  
tant sur le fond que sur la forme

Posté le: Mar Jan 15, 2008 9:19 pm    Sujet du message: avis sur coframi      
 
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salut!  
 
j'ai été contacté par coframi (j'avais mis mon CV sur monter). j'ai déja passé mon premier entretien, et je veux votre avis sur la société et s'il est interessant de travailler pour elle surtout en ce qui concerne les déplacement pour les projets (c a d si je me mets d'accord avc eux au début que je vais travailler dans telle département est ce qu'il peuvent par la suite me transferer à un autre ss mon accord) et aussi si vs avez des info sur coment se déroules les entretiens techniques avc eux j'en serai reconnaissante  

COFRAMI où ? La société est fortement agitée depuis son effondrement financier de l'an dernier et sa reprise par Akka en septembre.
 
Lis les topics sur le sujet

c'est COFRAMI pour un projet en IDF.
si vous avez des info merci de nous les communiquer
 

COFRAMI IDF bof bof je te conseille pour info de te renseigner sur l'ancienneté de ton commercial ou de ton manager. C'est la valse depuis un an de tout le staff et ça na risque pas de s'arrêter.
 
C'est un poste en info tech ou en SI ?
 

cest un poste télécom, merci de me donner plus d'info svp

d'abord je repond au HS

et alors? ca me gene pas que mon manager se fasse des golden couilles...franchement, cest la jalousie qui motive les combats ou l'équitée?

ah bon... d'un autre coté, celui qui est en prise directe avec le client, c'est le prestat, s'il est mauvais c'est l'image de la boite qui en patit.
après, tu as surement des cas précis à citer ou des prestataires ont été licenciés pour couvrir des erreur commerciales de leur manager.

Ah bon? pour ma part je me deplace souvent en taxi, soit au frais d'altran soit au frais du client, cela depend du motif de mon déplacement, j'ai jamais ete emmerdé.
 

peut etre pour ton secteur. Pour ma part, j'ai pris hors prime 5% par an

ben chez altran, il passe au carte corporate avec debit différé de 90jours, donc de quo ite faire rembourser entre temps. Sinon pour les gros déplacement, tu fait prendre les billets par la GP, ainsi que les resa d'hotel etc.

la suis ok, les cheques cadeaux, cette années ont été minables.

j'ai bossé avec des boulets, des vrais de chez vrais, qui n'avaient pas vu des clients depuis des lustres (au sens propres!) et qui etaient toujorus la, dans les murs. je ne suis pas manager, mais franchement, en ayant bosser avec eux, j'etais pris de tremblement tellement les mecs etaient des buses incompétantes et feignante (genre tu te petes la rustine pour boucler un projet limite merdique, et lui la gueulle enfarinée "ah bah nan alors, moi je pars à 17.30"... et pis essayez pas de me joindre, je filtre", no comment...)
 
 

 
bon d'un autre coté, y a une vie culturelle en province?
 
je déconne... rhoooo ca je suis d'accord cest effectivement ue connerie, mais bon, j'imagine que cela se dematérialise un billet, nan?
d'un autre coté je ne connais pas la specifications toulousaine (meme si j'imagine qu'avec les souci d'eads ca doit pas etre joli joli) mais les arguments que tu avances pour ma par son soit faux soit erronés.
pour le reste (l'action syndicale, les vote et toussa) j'ai un avis, mais je pense qu'effectivement, le syndicalisme en France est mort, une minorité de delegué, une minorité de membres...rien a voir avec un syndicalisme a l'anglosaxonne.
 
 
mais bon je m'egare, on est sur un post boulot la...
donc fin du HS.
 
les SSII cest comme partout, cest une histoire de rapport, entre toi, le client et le manager.
j'ai bossé dans des pme de merde, des grand groupe geniaux et une ssii a TRES mauvaise reputation, pour un client qui en a une encor epire et pourtant tout va bien dans mon taf!
 
donc... le feeling mon vieux, le feeling! t'es pas plus avancé là, mais bon, on est dans une période ou ca marche pas mal, alors si tu te plantes, tu te casses, les période d'essais ce n'est pas fait que pour le mechant patron !

+1
(je ne sais pas rédiger aussi bien)
 
Je confirme,  
Chez Altran, il y a du bon, il y a du mauvais,  
les relations peuvent être tendues, ou pas,  
mais il est toujours possible de tirer son épingle du jeu
j'y suis depuis 2002 comme consultant,  
j'ai des choses à dire, mais je ne me plaint pas.

Hello,

Je suis dans le même cas que certains ici, à savoir que je me fais démarcher par beaucoup de prestataires (pas de SSII puisque ce n'est pas dans l'informatique, plutôt du conseil), dont les boîtes dont on parle dans ce post (ALTRAN et cie.).

J'ai été contacté notamment par ALTEN, et la case "DRH" a été torchée en 10 minutes au tél, bref, prise direct de rendez-vous avec le chef de projet ou ingénieur commercial. Par contre je crains d'avoir mis des prétentions salariales un peu basses (circa 36000/an, la madame a pas moufté, mais j'ai un cousin avec une formation similaire à la mienne qui s'est fait un peu "avoir" parce qu'il n'avait pas placé la barre assez haut).

Petite question : serait-il naïf de croire qu'on est moins susceptible de se faire avoir dans les "petites" boîtes de conseil (genre quelques centaines de personnes - y'en a pas mal apparemment, genre IDESTYLE) que dans une "usine" du genre ALTEN ou ALTRAN ? J'ai eu un rdv RH aujourd'hui-même dans l'une de ces petites boîtes et effectivement on est tout de suite en confiance... en plus les gens y avaient l'air sympa (madame de l'accueil qui m'apporte un café, les gens qui passent dans le couloir et qui disent bonjour, etc. ). Poudre au yeux ?

[EDIT]'Fin bon, le contraste est quand même saisissant avec les grosses boîtes qu'on se démène à démarcher et qui vous éconduisent souvent (mais dans la plupart des cas c'est pire : pas de réponse). D'accord, la dynamique d'une SA n'est pas la celle d'une PME.

A ce stade, ils n'on rien noté,  
tu peux changer tes prétentions sans craintes,  
 
Je pense que tes prétentions sont juste,  
mais qu'ils te proposeront 29 KE + prime bidon (car ça correspond aux frais dez déplacement).
 
A+