Bonjour,
 
On vient de me contacter pour un stage chez E&Y pour faire de l'audit fi.
J'ai lu sur une plaquette qu'il y avait 2 entretiens pour un stage (contre 3 pour une embauche).
ca consiste en quoi?
pouvez vous me donner des coneils?
il y a un test en Anglais type Toefl?
 
j'ai lu tous les topics sur les big 4 mais il y a rien de vraiment valable pour E&Y.
 
merci d'avance pour votre aide

c'est peut être vendredi donc si vous pouviez m'aider assez vite, ca serait sympa

up

j'ai un poste qui a passé l'entretien là bas l'été dernier et il m'a dit que c'était un entretien classique: pkoi EY, motivations,parcous......
ctait pour un stage. il m'a dit avoir passé un seul entretien. mais je crois qu'il a été pistonné donc peut etre que pour les autres c'est  
2 entretiens g sais pas trop
bon courage t'inkiète ça va bien se passe.  
g un entretien bientot pour un stage et je comprends ton inquiétude.

 
 
moi je n'ai eu droit qua 2 entretiens pr une embauche:
le 1er avec un manager et une senior manager
et le dernier avec le partner du service.
Sinon les négociations avec les rh c'etait par tel.
de plus pas de test d'anglais.

ok merci ca me rassure
si c'est juste des entretiens de motivation j'espere que ca va pas etre trop chaud
parcontre je viens de la rappeler et ca ne sera pas vendredi finalement mais plutot la semaine prochaine (mais elle ne sait pas encore quand exactement )
donc j'attend....
 
merci en tout cas pour vos encouragement, je vous tien au courant si ca marche

Bon, je vient de les rappler!
j'ai 2 entretiens vendredi aprem
pfiou, je stress déjà

ok cool. bon courage à toi et raconte comment ça va se passer
g un entretien lundi aussi mais dans une banque.
quelle est ta formation?
 

je suis en dernière année de l'ENST Bretagne (école d'ingé) avec une option finance.
pas de problème je vous tien au courant

Y'a intérêt !

Bon, j'ai enfin passé ces entretiens.  
Le bilan me semble plutot positif.
 
Avec le 1er manager je pense avoir eur un tres bon contact, meme si les questions n'etaient pas forcément évidente (on sentait les pièges, mais suis-je tombé dedans), mais je pense avoir réusssi a installer un dialogue et surtout j'ai montré ma motivation.
 
Avec le 2nd : il est arrivé en retard de 15 min donc l'entretien a coupé court , c'etait beaucoup plus formel et classique, je pense m'en être pas mal sortie.
 
En fait, on peut pas trop savoir, car ils voient passé pas mal de profil à haut potenciel donc, difficil de se situer par rapport aux autres....
Plus qu'a attendre la réponse ils m'ont dit 1 semaine.
 
A oui j'oubliais, j'ai pas eu d'anglais (ouf j'avais rien préparé).
 
Sinon après j'avais un autre entretien chez Oresys (pour un stage de conseil en SI) qui s'est je pense pas trop mal passé. Mais c'est pareil difficil de se situer par rapport aux autres (pas d'éléments de comparaisons), on a l'impression que ca c'est bien passé mais peut etre que le mec en face nous a trouvé minable      
Bref pleins d'incertitudes
 
Merci en tout cas pour vos encouragements

Bonjour à tous,
 
J'ai un entretien chez Ernst & Young pour un Stage de 6 mois dans le Conseil en Management/Organisation.  
 
    3 Missions principales proposées (autour de la performance):  
 
- Csl en Organisation (évaluer performance d’un service par rapport aux procédures…),  
- Csl en Organisation SI mais uniquement au niveau très fonctionnel,
- Csl en Contrôle de Gestion.
 
Connaissez-vous les procédures de recrutement pour un stage (plusieurs entretiens…) ?
 
A quel type de question faut-il s’attendre ? (Motivations, compétences techniques, culture G, connaissance de la boîte…)
 
Y a-t-il une partie de l’entretien en anglais ? Sur quel sujet ?
 
Si vous pouvez me renseigner plus en détail sur un entretien de ce type ou sur EY en général, surtout ne pas hésiter !! (Ambiance de travail, intérêts des missions de stages, rémunération stagiaire…)
 
Merci à tous !
 

personne n'a d'expériences chez EY?

bon dernier up...