Bonjour,
 
à la suite d'une discussion dans un autre topic, j'en viens à aborder la question qui consiste à signer dans une SSII tout en continuant à chercher.
 
En résumé on me propose un contrat avec un salaire très moyen mais comme je ne me suis pas trop lancé dans les recherches, c'est le seul que j'ai (les autres sont au mieux dans un mois).
 
Pour ceux qui ont un peu d'expérience, je voudrais savoir si c'est déconseillé de signer dans une SSII par rapport aux futurs entretients que je pourrais avoir. En clair j'ai envie de signer car ça me fera une paye faute de mieux, histoire d'être payé dès maintenant. Mais ça ne fait pas un peu le mec un peu "trop opportuniste" quand même ?
 
Aussi, où est ce que je pourrais trouver tous les reseignements nécessaires au niveau légal ?
Merci d'avance.

Qd tu signes un contrat, tu as une période d'essai qui te permet de quitter ton employeur rapidement. Au delà de ta période d'essai, tu as en général 3 mois de préavis.
Au niveau légal, je ne vois pas trop ce que tu veux chercher.
 
Si tu cherches depuis qq temps et que tu n'as qu'une seule proposition, et bien, je comprends que tu acceptes. (Le frigo ne se remplit pas tout seul et gratuitement).
Si jamais tu passes des entretiens alors que tu es déjà embauché (j'ai d'ailleurs remarqué qu'un cv prenait soudainement bcp plus de valeur lorsqu'on etait embauché que lorsqu'on etait en recherche), tu auras une position plus agréable pour discuter puisqu'en gros, tu pourras dire "faites moi une bonne proposition, sinon je reste ou je suis".
En revanche, il me parait évident que même si une autre boite te convoque pour un entretien, elle se demandera si tu es stable ou pas (étant donné que tu auras planté ton ancien employeur et donc ta mission très rapidement, d'autant plus en période d'essai ou la période de préavis est de qq(s) semaine(s)). Donc la dessus, faudra réussir à les rassurer et ce n'est pas forcément chose facile de dire "oui, mais avec vous, c'est pas pareil, si je viens chez vous, je ne chercherai pas un meilleur salaire/boulot ailleurs.....

 
Ouaip faut bien faire comprendre que la seule raison de partir serait de trouver quelque chose de mieux... mais bon c'est clair que c'est surement pas évident. J'avoue ne pas pouvoir etre d'une grande aide au niveau pratique sur ce plan la.. je suis en stage pour le moment :s donc pas le meme statut non plus!

En fait on a le même avis sur la question je pense (ou parce que je demande mais j'ai quand même une opinion... basée sur du vent certes, puisqu'en vérité je ne sais rien de la façon dont réfléchissent les employeurs   ).
 
Je crois que je vais signer, peut être attendre que ma première mission se termine (voire ma période d'essai), et voir ensuite. Peut être aussi que je flippe un peu trop sur l'idée de ne pas trouver, alors que pourtant le marché est vachement ouvert en ce moment...  

Y'a pas de mal !
Tu le fais où ton stage d'ailleurs par simple curiosité ?
 

Si c'est la seule proposition que tu aies eue en qqs mois, et que tu n'as pas gagné la grande cagnotte au lotto, ou que tu ne vas pas toucher un gros héritage, je ne vois pas trop comment tu vas remplir ta mission. Par conséquent, si ton seul moyen de le remplir, c'est d'accepter un contrat qui ne te plait pas vraiment, ben... je crois que t'as pas trop le choix. Tu acceptes et tu te poseras d'autres questions qd on te fera d'autres propositions...

Ca marche. Je pense que tu as raisons

 
Je le fais chez Bouygues Télécom. Et comme il me reste encore un peu plus d'un mois, j'ai pas encore vu la RH pour faire le bilan et voir les opportunites...

j'ai parcouru le forum et apparemment faut faire gaffe au pipeau des ssii.
salut, comment on fait pour faire gaffe? ya des exemples s'il vous plait??
 
en fait, un entretien d'embauche , quand je leur parle de la 2e mission dans laquelle je serai affecté, je veux juste savoir comment ca se passe. et ils me repondent toujours vaguement, genre l'ingénieur nous suit regulierement pour discuter et savoir ce qu'on veu faire. est ce du pipeau???

@lesvacances : regarde les différents topics sur les SSII à l'aide de la recherche si tu veux des réponses plutôt que de poster dans un autre topic un HS    
Et puis, quand tu parls à une SSII d'une seconde mission, ils n'en n'ont aucune idée, ils sont juste là pour se dire qu'il est possible qu'on arrivera à te caser à la fin de ta première mission mais ils sont bien incapables de savoir où ça se fera . Eh oui, ils sont pas devins, loin de là  

Malheureusement souvent c'est du pipeau, surtout quand ils détournent la communication ou ne savent pas répondre.
Bienvenue ds le monde réel

Salut, sans grande conviction j'ai signé dans une société A (où je commence Lundi) et aujourd'hui même j'ai obtenu des contrats dans des sociétés B et C. La société B est au courant que j'ai signé (ils me suivent depuis un moment), C non.  
 
Bon j'attends de voir ce que A me réserve sinon je vais en C (même très certainement).
 
Ma question : est ce que la société C (qui m'intresse vraiment) saura que j'étais en A ?! C'est déjà arrivée à quelqu'un ou pas ?!

up

Prend le premier poste, fait ta période d'éssaie de 2x 3 mois, et si tu trouve mieu ailleur, tu change de boulot, et tu évite de mettre cette période sur ton CV, ou pour ces dates, tu donne le nom de la société d'un copain qui peut te couvrir (genre, c'étais un CDD et une coute mission), en fait, il faut faire genre, que tu n'a planté personne, même si parfois cela peut être le cas (et de toute manière, c'est ta vie qui passe en premier !).

Le problème c'est que je risque d'y rester 1 semaine. Je quitte un grand groupe pour en rejoindre un autre, ça risque de jaser.
ça va être une vraie épreuve "anti-blacklisté" Il y a des blacklist ?!
Je suis doué pour me mettre dans le pétrin moi

y en a plein qui font ça; ils en sont pas morts pour autant hein (dont moi d'ailleurs, j'ai planté Alten)

Fait le, mais, discretos ! n'indique pas cela sur ton CV, et donne comme raison de ton départ à la boite que tu lache un motif personnel (fait en sorte que cela sonne vrai) !

je ne savais pas que cela se faisait... en tout cas merci

jamais de la vie, rumeur urbaine
 
 

bah tu ne le mets pas sur ton CV plus tard, la SSII qui te recrute le sait et s'en fou (vu qu'elle te debauche). Un "trou" d'une semaine ca ne se voit pas sur un CV

Pour moi; il n'y a pas de souci, ca fait même parti de la règle du jeu.
Alors fonce