Démission d'un CDD pour un CDI

Démission d'un CDD pour un CDI - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 30-10-2005 à 09:41:21    

Slt, je voudrais juste m'assurer que je peux démissionner du jour au lendemain d'un CDD pour un CDI ailleurs. Merci d'avance.

Reply

Marsh Posté le 30-10-2005 à 09:41:21   

Reply

Marsh Posté le 30-10-2005 à 09:58:14    

oui tu peux rompre ton CDD si tu justifies d'un CDI, attention à la période de préavis

Reply

Marsh Posté le 30-10-2005 à 10:22:14    

justement je pensais ne pas avoir de préavis puisque je partais pour un CDI.  

Reply

Marsh Posté le 30-10-2005 à 10:41:32    

Merci à ceux qui sont sûr de la réponse de me dire si je dois respecter ou pas le préavis pour quitter mon cdd pour un cdi ailleurs.

Reply

Marsh Posté le 30-10-2005 à 11:01:41    

tu as un préavis minimum qui dépend du nbre de semaines que as travaillé
tu peux tjs négocier avec ton employeur mais tu t'imagines bien qu'on ne laisse pas partir quelqu'un du jour au lendemain sans avoir le temps de former son remplaçant

Reply

Marsh Posté le 30-10-2005 à 11:14:01    

Citation :

#  Toutefois, depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le salarié peut légitimement rompre un contrat à durée déterminée avant l'échéance du terme prévu lorsqu'il "est justifié d'une embauche pour une durée indéterminée" (article L. 122-3-8 modifié du Code du travail).
# Sauf accord des parties, le salarié ayant conclu un contrat à durée indéterminée est alors tenu de respecter une période préavis dont la durée est :
 
    * d'un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, en cas de contrat à terme précis ;
    * Ou d'un jour par semaine compte tenu de la durée effectuée en cas de contrat sans terme précis ;
    * Et, dans les deux cas, dans une limite maximale de deux semaines.  
 


http://sos-net.eu.org/travail/cdd1.htm


---------------
« Le verbe "aimer" est le plus compliqué de la langue. Son passé n'est jamais simple, son présent n'est qu'imparfait et son futur toujours conditionnel. » Jean Cocteau
Reply

Marsh Posté le 01-11-2005 à 09:15:23    

Merci pour ces infos. Pourriez-vous me donner votre opinion, choisiriez-vous un boulot pas trop mal payé mais plutôt loin et qui ne m'intéresse pas en CDD qui peut se transformer peut-être en CDI ou accepter un CDI au SMIC mais plus près et plus intéressant ou bien encore attendre un emploi mieux payé. Merci de me donner votre avis car j'hésite beaucoup, l'argent ne fait pas tout mais il a quand même son importance.

Reply

Marsh Posté le 01-11-2005 à 10:08:57    

c'est à toi de voir si :
1) tu pourras financièrement supporter la baisse de revenus
2) tu es suffisamment sûre de tes compétences pour retrouver du travail si le CDD arrive à son terme

Reply

Marsh Posté le 01-11-2005 à 10:26:42    

oui la baisse de revenu est supportable financièrement c'est surtout la fierté de dire je gagne pas trop mal ma vie qui m'a fait accepter ce CDD, c'est si rare de trouver un emploi payé plus que le smic de nos jours. Et oui si j'attends la fin du CDD je pense pouvoir retrouver un autre emploi sans trop de difficultés en tout cas avant la fin des assédic. Alors je reste, je pars ou j'attends mieux

Reply

Marsh Posté le 12-10-2008 à 21:06:24    

bonjour!
 
J'ai quelques questions à vous poser à ce sujet !
 
Premièrement, je suis actuellement en contrat de professionnalisation, est-ce que je peut rompre pour un CDI comme si J'étais en CDD ?
Deuxièmement, Que faut-il apporter comme preuve pour rompre le CDD ? Le contrat en CDI signé est-il suffisant, faut-il une lettre recommandée, ou quelque chose dans ce genre?
Troisièmement, cela fait un an que j'ai signé ce contrat, donc environ 52 semaines, la période de préavis sera-t-elle donc de 2 semaines?
 
Merci pour vos réponses! A bientôt !!
 
Annie  :hello:

Reply

Marsh Posté le 12-10-2008 à 21:06:24   

Reply

Marsh Posté le 13-10-2008 à 12:20:09    

personne n'a donc de réponse pour au moins une des questions??

Reply

Marsh Posté le 14-10-2008 à 08:45:27    

ninie3727 a écrit :

bonjour!
 
J'ai quelques questions à vous poser à ce sujet !
 
Premièrement, je suis actuellement en contrat de professionnalisation, est-ce que je peut rompre pour un CDI comme si J'étais en CDD ?
Deuxièmement, Que faut-il apporter comme preuve pour rompre le CDD ? Le contrat en CDI signé est-il suffisant, faut-il une lettre recommandée, ou quelque chose dans ce genre?
Troisièmement, cela fait un an que j'ai signé ce contrat, donc environ 52 semaines, la période de préavis sera-t-elle donc de 2 semaines?
 
Merci pour vos réponses! A bientôt !!
 
Annie  :hello:


 
d'abord une question ton contrat de professionnalisation est il un contrat CDD ou CDI ?
c'est écrit dessus car les 2 existes
 
selon le cas tu appliques le préavis prévu en cas de CDI ou de CDD.
 
et normalement il devrait déboucher sur un diplôme non ? donc tu n'iras pas au bout du diplôme.


Message édité par chrissud le 14-10-2008 à 08:51:47
Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed