Bonjour,
 
Dans environ 1 mois, je vais débuter une mission située à 300 km de mon domicile pendant 3 mois.
Voici ce que je compte négocier pour mes frais de déplacement et vie sur place :
100 euros par jour ouvré (hôtel + petit déjeuner + déjeuner + souper)
et remboursement des frais kilométriques selon le barème de l'urssaf en comptant un aller retour hebdo avec mon véhicule personnel entre mon domicile et le lieu de travail.
 
Est-ce que cela vous paraît suffisant ? exagéré ? Merci de me donner votre avis.
 
Question subsidiaire : les frais kilométriques sont-ils remboursés entre le domicile et le lieu de travail, ou entre le siège de ma SSII et le lieu de travail (la distance est plus courte).
 
Merci d'avance

En général, c'est la distance la plus courte.
 
Sinon, 100 euros par jour, ça semble un peu élevé si t'es pas dans une grande agglo, il faudrait plutot tabler sur 70-80, surtout si c'est un mission longue. Si tu as un A/R par semaine, il faut compter 4 nuités/etc, pas 5.

Comment on fait pour survivre avec 70-80 euros par jour?  
   
 
Pour une mission de 3 mois, il va pas etre en appart mais en hotel, y a au moins 60 euros par jour qui vont passer là dedans...
Et apres il lui resterait seulement 10-20 euros pour 2 repas + 1 trajet A/R du weekend (600 km).

 
70€ * 20j ouvrés = 1400€ soit plus que le smic    

 
Ne mélanges pas tout !
 
Il s'agit là d'un deplacement professionnel, c'est des frais qui s'ajoutent à ton train de vie habituel (loyer ou remboursement de crédit), il est parfaitement normal que la boite te paye l'hotel et la bouffe, et un hotel c'est pas donné (60 euros/nuits pour un truc moyen bien souvent)
 

Moi ce que je demanderais :
 
1) frais réel pour toutes les dépenses (train + hotel + 3 repas), encore que tu as peut être déjà les ticket resto donc tu exclu le repas de midi
 
2) comme déjà dis dans un autre topic (http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 6889_1.htm), si c'est hors de la zone défini dans ta close de mobilité (contrat de travail) tu demande une prime de déplacement, c'est à dire une prime pour comblé le désagrément de travailler hors de ta zone d'activité. Et là c'est  à toi de négocier le jackpot !
 
 

 
En prenant 60/jour pour un hotel (ce qui se negocie facilement si on vient toutes les semaines), il reste 20 € jour pour repas du soir et petit dej. Ca me semble correcte. C'est pas la panaçé mais ca couvre les frais.
Si en plus c'est pour plusieurs mois, il y a largement de quoi louer un meublé et se débrouiller pour la nourriture.

 
erf
 
le moindre hotel le petit dej c'est facturé 5€
 
et le soir va manger correctement pour 15€, à part une pizza ou autre connerie t'as rien du tout

€20 pour les repas. Et meme, il n'est pas chez lui, €20 pour manger, c'est ultra peu. Il va pas quand meme manger des sandwichs ou des grecs tous les jours pour les belles paroles de sa boite, hein?
 
quant a louer un meubler... euuuh... pourquoi pas demenager?  
ou mieux : un camping car

Pour le meublé, c'est ce que font pas mal de gars qui ont une mission éloignée longue, ca revient bien moins chère qu'un hotel et tu es plus chez toi.
 
En plus, comme t'as les même remboursement, ca te fait un bénéf.
 
Un gars qui part 3 mois qui a 80 €/ jour + les A/R de remboursés, je suis certain qu'il ne sort pas un euro de sa poche. Sauf s'il va à Paris/Lyon/Lilles... mais dans ce cas, les forfaits de remboursement sont plus élevés.

permet moi de douter qu'il ne sort pas un € de sa poche
perso, je rigolerai et tournerai les talons si ma boite me le proposait

Je penses que le fond du problème est pas tant qu'il est rien à sortir de sa poche que de savoir qu'est-ce qu'il gagne à accepter cette mission !
 
Car c'est surtout là qu'il peut faire son beurre... Que tous ses frais soient remboursés est pour moi parfaitement logique... par contre l'important c'est de négocier une prime de déplacement en bonus... A partir où c'est ton employeur qui est demandeur c'est toi qui à la main