Bonsoir,  
 
Je voudrais des avis de prestataires (gestion de projets en SI) sur ma situation : je travaille dans une grosse entreprise française depuis 3 ans, c'est mon premier emploi, et je commence un peu à tourner en rond!
J'essaie de changer en interne, mais ça prend du temps. Depuis quelques mois, je suis souvent sollicitée par des SSII (Beijaflore ou spécialistes dans certains logiciels), donc j'ai fini par franchir (à moitié) le pas en acceptant des entretiens dans ces sociétés sur Paris.
 
Plusieurs amis qui travaillent en sociétés de service me déconseillent ce revirement. Ils ne trouvent pas très intéressant de quitter l' "interne" pour aller en sociétés de services. De mon côté, je regrette de ne pas être passée par ce genre de sociétés (quand j'ai cherché mon premier emploi j'ai eu plusieurs propositions concrètes) avant de lever le camp et d'émigrer en province.
 
Qu'en pensez-vous? Y a-t-il des personnes ici qui ont vécu ce genre d'expériences?
 
Merci d'avance
 
Claire

mauvais plan. A moins que tu ne veuilles faire ta vie dans l'info, le conseil, l'expertise. Que tu sois pret a changer de boite tous les 3 ans et être mobile (j'ai un copain, marié, 2 enfants qui passe minimum 6 mois par ans à 600 km de sa femmes et ses enfants).
Bref, si tu veux voir d'autres horizons, essaye plutot de retrouver un taff en interne dans une autre boite.

A méditer sagement.
Identifies bien ce que tu cherche à obtenir et dans tous les cas si tu change essaie de passer dans un vrai cabinet de conseil (histoire de pouvoir évoluer) pas une SSII standard.

surtout ne va pas en SSII !!! Tu as la chance d'avoir un poste "fixe", alors si tu veux changer et que tu n'y arrive pas en interne, recherche dans une autre boite, mais surtout pas en SSII ! Tu serais bien déçu !

 
Alors Claire : REFLECHIS sagement !
en deux mots, une ssii, y'a des avantages et beaucoup d'inconvénients !
 
les + :
pour un jeune, c'est pouvoir connaître plusieurs boîtes sans changer de CDI.
 
les - :
tu n'auras jamais les avantages d'un interne
tu auras des retards sur les remboursement de frais de missions (vive l'administration)
on peut te forcer à faire une mission inintéressante ou loin de chez toi
les salaires, faut vraiment négocier beaucoup au début, sinon, ils se moquent de toi avec 2-3% d'augmentation (imagine comme tu perds ton pouvoir d'achat chaque année à Paris).
 
Je suis Consultant moi-même et je rêve de pouvoir rentrer en "interne".
J'ai trouvé dans une nouvelle SSII, je n'ai pas encore signé car je flippe un peu : nouvelle période d'essai dans une SSII, tu ne sais pas comment tu seras "cuisiné".
 
Il existe des Sociétés de Services qui ne virent pas sur des coups de têtes : SOGETI (mais salaires trop bas)
et des viandards à éviter absolument : ALTRAN (j'y ai fait mon expérience !)
 
Peux-tu me dire en Privé dans quelle boîte tu travailles ?
J'ai un entretien chez Beijaflore, je souhaite avoir ton avis en PV
 
@+

 
 
Bonjour,
 
Je viens de tomber sur ce topic.
 
Ma SSII (Devoteam) recrute beaucoup en ce moment.  
Cela fait 3 mois que je suis arrivée et je n'ai pas eu de mauvaise surprises. Mon expérience étant un peu courte, elle est néanmoins appuyée par pas mal de connaissances qui y travaillent.  
 
Si cela vous intéresse, je peux répondre à vos questions (avantages, ambiance, salaire) et prendre vos CV pour les transmettre  
 
(Contrairement à ce que pas mal ont dit par rapport au salaire, pour ma part (je ne dis pas que c'est dans toutes les SSII pareil, loin de là) j'ai eu un salaire supérieur à ce que j'aurais pu avoir en "interne". )  
 
Voilà
 

Salut,

Si tu peux, essaye en priorité la mobilité en interne. Sinon tu peux toujours essayer de changer de boite si on te le refuse.

Il y a des avantages et des inconvénients à travailler en SSII, ca dépend de ce que tu fais de tes aspirations et de ton job.

Je vois aussi dans le topic que tu mets conseil en ssii : Attention la ssii c'est le domaine de l'externalisation de projets ou de la gestion de l'informatique (Altran, Alten....). Le conseil en systemes d'informations c'est un peu different (Accenture, Cap....)

on se dit toujours que l'herbe est plus verte ailleurs sauf que dans le cas d'une SSII c'est rarement (jamais) le cas.
 
Pose toi la question : pourquoi autant de prestas veulent aller en "interne" ?
 
à moins qu'on te propose de doubler ton salaire, evite

 
tu ne peux pas vraiment juger de l'ambiance d'une SSII a moins de travailler a la structure ou a moins que la SSII soit petite... et encore moins apres SEULEMENT 3 mois
tu serais pas plutot interessée par coopter toi ?
 

clair, pas tres discrete  

c'est quoi ce déterrage ?  

j'avais meme po fait gaffe

 
 
Pense ce que tu veux.  
J'avais bien précisé en plus, que je m'étais surtout renseigné auprès de personnes qui travaillent justement en structure et auprès de consultants qui y sont depuis longtemps (et avec qui je travaille tous les jours).  
 
De plus si cooptation il y a, la prime n'est pas uniquement pour le consultant Je serais plutôt du genre à partager.  
Mais si ça peut te faire plaisir de croire que c'est uniquement pour ça. Tant mieux pour toi.  
Il y a pas mal de monde par ici qui cherche du travail et j'ai vu qu'il y avait pas mal d'offres en ce moment. S'ils ont envie de passer par le site pour déposer leur cv ça ne me gene pas... c'est juste que c'est plus long et qu'ils arriveront avec tous les autres cv de tout le monde.  
 
Mais j'avais oublié que d'essayer d'aider c'était mal vu sur ce forum. Ca m'apprendra à vouloir me rendre utile tiens

 
Heu... tu exagère pas un peu la ?    
je te taquine un chouia et tu prends tout de suite la defensive    
 
 

 
Désolée Mais bon je préférais expliquer quand même

Je dirais juste 2 mots qui pourront servir à un autre dans la même situation.
Les SSII ont pleins défaut que je ne citerais pas car ils sont largement exprimés sur ce forum.
Néanmoins pour un JD qui commence directement en interne il y a quelques défauts.
Parfois le salaire d'embauche n'est pas collossale et stagne mechament. En SSII aussi mais il "suffit"  de changer de boite au bon moment pour récuperer le pactole.
- De même pour le poste vous pouvez stagner 10ans. En SSII on est encouragé (obligé ?) d'être débrouillard et de ne pas rester dans un placard.
En SSII on peut se forger une expérience rapide et varié.
L'idéal en sortant de l'école c'est de faire 4-5 ans de prestations et d'intégrer un client.
Vous y serez accueillit avec un bon salaire et un poste supérieur à celui de "grouillot de base".
Et en plus vous pourrez donc vous "stabiliser" à un age ou de manière privé vous fondez une famille et demander d'être stable.
 
La SSII est un monde dure mais si on est débrouillard on y sort fort.