Bonjour
 
j'aimerai votre avis si vous préférez les petites ou grandes ssii?
et travailler en forfait ou en régie?
 
- par exemple dans une grande ssii :  
vous travailler souvent pour des grands groupes, ça fait bien sur le cv,
aussi elles sont moins touchées par les crises
par contre vous n'êtes qu'un numéro ou une personne perdu dans la masse
 
* Elles sont souvent en régie :
vous savez pas où vous allez atterir? (ça dépend de la clause de mobilité)
vous risquez de travailler sur un meme projet pendant 1 à 2 ans (c pas ennuyant le travail en régie??)
 
- une petite ssii :
vous connaissez tout le monde ou bcp de monde, coté relations humaine c ptet positif
elles sont plus facilement touchées par les crises et les 1ère à trinquer?
 
* vous risque de travailler en forfait :
il y a du stress
les missions sont variées (c bien vous apprenez beaucoup de choses ?)
 
 
que pensez vous des avantages inconvénients?  
en particulier du travail en régie et en forfait, comment le percevez vous et comment est-ce perçu par un drh?
cad un drh apprécie t'il les longues missions sur un projet ou pleins de petites missions qui apportent à mon avis bcp de connaissances?
 
Merci d'avance

up

heu...personne peut me répondre s'il vaut mieux etre dans une petite ou une grande ssii ou s'il est plus intéressant d'etre en régie ou en forfait ?    
d'habitude les HFRiens sont plus locaces

pour repondre aux 2 points en gras, je pense que le travail en régie, tu peux tout simplement pas dire si c est chiant ou non, ca depend de ce que tu feras, y a des régies chiantes, et des régies interessantes...
 
et sinon pour les multiples projets ou les projets longs, tout peut se justifier, ca depend de ton caractere, maintenant, trop de missions courtes (moins de 3 mois) ca fait qd meme un peu gars instable à mon avis...