pourquoi est on toujours embauché pour - que ses capacités - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 26-05-2003 à 16:30:57
pourquoi est on toujours embauché pour - que ses capacités?
vs.
j'ai / rien qui m'as fait me casser la t^te / je connais / surement beaucoup plus fort que moi / que je ferais peut être aussi bien qu'eux /
contradiction entre le titre et ton topic?
Marsh Posté le 26-05-2003 à 16:34:34
phosphorus68 a écrit : pourquoi est on toujours embauché pour - que ses capacités? |
Pourquoi? Pourquoi est on embauché pour un travail où nous sommes surqualifiés...
Marsh Posté le 26-05-2003 à 17:44:23
sinon , les mecs au sommet de l'echelle n'aurai plus rien a faire ...
Marsh Posté le 26-05-2003 à 20:04:03
dante2002 a écrit : |
Sinon tu atteindrais ton seuil de critique de tolérance a ta capacité de travail, tu n'arriverai plus a géré, et tu fais n'importe quoi
J'sais pu ou j'avais lu ca, mais c'était un truc super interessant sur cette question
Marsh Posté le 03-06-2003 à 19:30:39
Moi depuis que je suis embauché je fais que des trucs que j'avais jamais fait auparavant mais comme ça m'interesse je m'en suis toujours sorti => je suis un curieux de l'informatique ..
DESS physique appliqué et aprés embauche en tant que ingenieur informaticien ...
Marsh Posté le 26-05-2003 à 16:19:35
Bonjour,
j'ai obtenu en juin 2002 un BTS info indus et en décembre g enfin trouvé du boulot.
Alors naturellement il y a tout le stress, le patron, les 50 trucs à faire en même temsp etc, mais il n'y a encore vraiment rien qui m'as fait me casser la t^te comme au projet.
Et je connais des ingénieurs (donc qui sont surement beaucoup plus fort que moi) qui sont payés à faire des trucs que je ferai peut être aussi bien qu'eux.
Esyt ce que ce décalage à toujours existé?