Salut,
 
J'ai reçu des promesses ou propositions d'embauche signés. Je voudrais savoir si ça à de la valeur.
Mais aussi si le futur salarié signe la proposition d'embauche est ce qu'il sera par la suite obligé de signer le contrat ?!
 
J'ai plusieurs propositions et on ne me donne qu'un court laps de temps pour signer les propositions.
 
Merci de m'aider svp  

 
Oui, une promesse d'embauche engage l'employeur.
 

 
Non, tu n'es pas obligé de signer le contrat, mais ça dépend également de la boite.

Il n'y a aucune clause sur la promesse d'embauche m'obligeant à signer le contrat par la suite. Faut il une clause particulière ou c'est le bon vouloir de la boîte ?!

Si tu signes cette promesse d'embauche, tu es toi aussi légalement tenu de respecter ton engagement. Si tu ne le respectes pas, tu encours au même titre que l'entreprise des sanctions. Ceci dit, dans la pratique, il te suffirait de faire le premier jour de ta période d'essai et de t'en aller.

+1

 
Généralement pas de clause particulière, dans la pratique tu essaies de négocier l'annulation, ça peut marcher. Sinon tu fais comme dit JDTang plus haut, tu fais le premier jour de ta période d'essai et tu t'en vas.
 

Donc je ne peux signer qu'une seule promesse d'embauche à la fois ?! Zut alors, c'est la loi du tout ou rien

Pour éviter les ennuis, c le meilleur choix.

Arf, merci.