Bonjour,
 
Je suis à la recherche de tests technique Java (questions et réponses, QCM....)
Le but est d'évaluer de futurs développeurs.
Ce test ce sera l'une des composantes de l'entretien, et bien entendu les critères prédominants seront l'experience, différents projets effectués...etc...
 
J'ai déjà trouvé qq infos sur ce forum, mais j'en cherche d'autre.
 
Merci

 
Je sais bien, mais ça permet déjà de se faire une idée.

qu'un type sait faire le boulot d'un compilateur mais en moins bien, ca te fera une belle jambe...

il y a pas de developpeur JAVA suffisamment bon dans ta boite pour faire ton test   ??

de plus JAVA, c'est que de la syntaxe. Le fondamental c'est la POO, le framework etc... en gros tout ce qu'il y a autour de JAVA.

Savoir qu'il faut mettre un ; à la fin de chaque instruction, limite on s'en fou. Si on l'oublie le compilo nous le dira. Une erreur de conception c'est autre chose...

Ce n'est pas moi qui vais faire passer l'entretien, et le test technique n'est qu'une des composantes de l'entretien, ce qui va surtout compter, c'est l'experience, niveau, différents projets effectués....
 
Il sert à quoi ton message ?? hormis de citer des choses évidentes   .
 

 
 
C'est pour un recrutement à l'interne.
Si tu trouves chiant de passer des entretiens, et ben tant pis pour toi mais ne généralise pas   ; c'est pas parce que tu as du mal que les autres ont du mal aussi  

Pour Java, tu peux leur poser des questions concernant les possibilités du langage, sa nature, sur les classes et packages standards. En vrac : les collections et algorithmes, la programmation générique (tiens à ce sujet une question intéressante serait de lui demander d'expliquer les différences entre les templates C++ et Java), le système des évènements, les librairies graphiques. Une autre question : par quel design pattern sont implémentés
les fluxs d'entrées/sorties ?
Par contre, il faut bien garder à l'esprit que tout cela peut s'apprendre rapidement dans un bouquin et que le candidat peut facilement pipoter son expérience dans ce langage. Personnellement, je l'ai déjà fait et je ne dois pas être le seul.
 
Le mieux, en fait, c'est évaluer leurs compétences en conception. Tu leur expose une problématique - genre
implémenter un système de réservation de salles - et ensuite tu leur demande de proposer une solution (avec diagrammes UML et tout le bazard). Tu supputes ainsi leurs facultés d'analyse, tu vois comment ils se débrouillent sur un projet.

 
si elles étaient aussi évidentes, tu ne demanderais pas ce genre de test  

 
Si t'as pas de pb, arrête de te plaindre   (cf ton msg précédent "déjà assez chiant comme ça les entretiens avec tout l'interrogatoire, si en plus il faut passer un examen pour un job" ), t'as peut etre un alzheimer précoce    
 
Je pense que t'as du oublier de mettre tes binocles   car j'ai déjà dit plus haut que le test technique ne serait qu'une des différentes composantes de l'entretien.

 
Qd je parlais de choses évidentes, je faisais allusion à ce que tu disais : "de plus JAVA, c'est que de la syntaxe. Le fondamental c'est la POO, le framework etc... en gros tout ce qu'il y a autour de JAVA. Savoir qu'il faut mettre un ; à la fin de chaque instruction, limite on s'en fou. Si on l'oublie le compilo nous le dira. Une erreur de conception c'est autre chose..."
 
Si tu as du mal à te rappeler ce que tu écris, j'y peux rien  

 
 
Salut java_c_bien, enfin un message pertinent.
 
Merci pour tes suggestions de questions et remarques.
Et comme tu le précisais, le plus important sera l'évaluation de leur compétence en réel. On a déjà différents projets de conception/mise à jour en cours, et on pourra vraiment évaluer leur savoir-faire lors de ces projets.

 
bah c'est comme si tu demandais aux candidats de faire le poirier pendant l'entretien. Ca beau etre une des différentes composantes de l'entretien, ca prouve rien si ce n'est que la boite ne sait pas ce qu'est l'ingénierie  
 
j'ai deja eu ce genre de test en soit disant C++ complètement débile où on me demandait qu'elle était le type du 3e parametre de la fonction machin    
j'avais répondu : c.f. doc  

 
bah il a dit la meme chose que moi  

 
Ce qui est regrettable, c'est que tu n'aies pas toi-même les compétences pour pondre un test ou que personne dans ta boite ne puisse le faire, alors que tu vas juger des gens sur les bases de ce test... dont je doute que vous puissiez interpréter avec suffisamment de légétimité s'il vous faut venir ici, sur ce forum, pour trouver "des conseils", quelques pertinents qu'ils soient...
 
Par ailleurs, ce genre de chose existe dans la littérature spécialisée...

 
Ce qui est regrettable, c'est d'avancer des choses alors que tu ne connais rien au contexte. Comme je l'ai dit plus haut, le test sera juste une des composantes de l'entretien. Et pour ma part je me spécialise dans les systèmes et réseaux, donc oui je n'ai pas les compétences pour créer ce type de test mais où est le problème ?? Ce n'est pas moi qui vais faire l'entretien et il y aura bien d'autres critères qui vont entrer en compte pour le choix final du candidat.
 
Sinon, je te conseille de retourner à l'école afin que tu puisses t'exprimer un peu mieux dans la langue de Molière  
(cf "légétimité"   ainsi que "quelques pertinents qu'ils soient"      
 

 
 
Et ben arrete de te plaindre si c'est plus ton pb    
Qui a dit que les compétences et experiences ne seraient pas prises en compte ? Avant d'avancer des choses, il faut connaître le contexte et arreter de parler pour ne rien dire   (mais apparemment c'est ta spécialité   )
 
Et tu parles de "présentation", on s'en fout complètement tant que le gars fait son boulot, t'as tout compris à la vie toi      
 
Et dernière choses, n'hesite pas à faire remonter ce topic avec tes remarques futiles  

 
Je ne connais pas ton cas particulier, mais ai déjà été confronté à ce genre de test, et pense savoir un minimum de quoi je parle.
 
 

 
Ce n'est en aucun cas le problème. Alors, ton argument c'est : le test ne sera pas TOUT mon jugement, juste une partie. OK. Rapport avec ce que j'ai dit ? Aucun. Je parle du test en lui-même, pas de ton entretien dans sa globalité.
 

 
Le problème, que tu n'as pas compris, alors que c'était l'essentiel de mon message, c'est que si tu n'as pas les compétences pour écrire toi-même ce test, l'interprétation des résultats que tu pourrais en avoir sera biaisé, même si tu auras tes petites réponses toutes faites à côté du questionnaire pour pouvoir comparer avec celles du candidat.
 

 
Redite, phrase complètement inutile dans ton argumentation.
 

 
Dommage, tu perds définitivement toute crédibilité là car tu te permets des sarcasmes alors même que tu n'as pas compris mon message.
 
"légétimité" fait référence à celle que tu n'auras pas, toi ou ceux qui feront passer un test qu'ils ne sont pas foutus de faire ou de trouver dans la littérature spécialisée.
 
"quelques pertinents qu'ils soient" fait référence à ce que tu pourras trouver (ou pas) sur ce forum.
 
Ne joue pas sur les mots, tu n'en as pas les moyens ; ou alors, fait l'effort d'essayer de comprendre ton interlocuteur.
 
Edit
légitimité
Faute de frappe...
 
Par contre quelques pertinents qu'ils soient est parfaitement français...

 
Si toi non plus tu n'as pas compris mon message, je suis désolé de m'être mal exprimé...

 
OK  

 
Si tu connais pas, comme tu le dis, bah abstiens toi de porter un jugement sur une entretien dont tu ne connais rien du contenu....
 

 
Apparemment t'as aussi des pb de mémoire...Le rapport est que  tu disais  "alors que tu vas juger des gens sur les bases de ce test". Et bien une fois de plus, tu avance un argument sans fondement car ce test va représenter à tout casser 10% sur l'entretien global, les 90% seront l'experience, le niveau d'étude, les différents projets effectués...
 

 
J'ai parfaitement compris le problème, et l'interprétation des résultats ne sera pas faite par moi mais par une personne qui développe déjà en Java.  
 
Ah là là, tu continue à parler sans connaître le contexte   , ça devient grave pour toi là je crois    
 
 

 
Oui je me répète peut-être, mais c'est pour que l'information passe correctement. Car on dirait que bcp sont aveugles sur ce post  
 

 
J'ai parfaitement compris ton message, relis bien ce que j'ai écrit. Mais le problème est que tu parles sans savoir...Tu avais déjà des problèmes d'expression, tu as apparemment aussi des problèmes de compréhension    
 
A propos de mes sarcasmes, t'as encore rien compris, ça concernait l'orthographe et l'expression, pas le sens    
En plus t'a vraiment du mal à écrire "légitimité"  vu que tu as refait la faute en le citant, faute de frappe 2 fois de suite...je dirais plûtot incompétence en orthographe, c'est tout, mais j'y peux rien pour toi si t'étais mauvais à l'école    
 
Et cerise sur le gateau :
 

             
 
Franchement, tu fais pitié, t'es même pas capable de t'exprimer correctement en français et tu te permet de juger les autres......t'es décidément un vrai winner        
 
Un conseil : va reprendre des cours de français le plus vite possible  

 
Je porte un jugement sur le test la légitimité de ton test en Java, et uniquement sur ça.
 

 
Et toi, toujours des problèmes de compréhension. Oui, tu vas juger les gens sur la base de ce test; la question n'est pas, comme je l'ai écrit à de nombreuses reprises, de savoir que le test recouvrira "10 %" ou "100 %" de ton jugement, pour reprendre tes pourcentages à la noix. UNE PARTIE de ton jugement sera basée sur le test. Nulle part je n'ai pris la partie pour le tout, et comme je l'ai indiqué, mon jugement porte sur le test Java, pas sur le reste.
 

 
Si une personne développe en Java, OK, dans ce cas, pourquoi n'est-elle pas à même de mettre au point son propre test mais subordonne la tâche à la personne que tu représentes qui, à ce que tu as pu dire tout au long de tes posts, se révèle grandement incompétente ?
 

 
Beaucoup d'aveugles, beaucoup de sourds.
 

 
ça ne rend ton propos que plus mesquin et le décridibilise d'autant.
 

 
Bien sûr, là encore, mesquinerie et niaiserie constituent ton support argumentatif...
 

 
OK je me suis craqué sur le quelques
 
Dommage... Tu ne m'auras pas donné d'arguments valables, trop occupé à me décridibilser sur la forme de mon message plutôt qu'en démonter le fond. Le seul point valable que j'ai réussi à apprendre est qu'une personne de la boite fait du Java. Bah cool, dans ce cas elle doit être bien mieux placé que toi pour trouver ce test, car, comme l'ensemble de tes propos l'indique, tu n'en n'as pas la maturité.

 
C'est ça qui est dramatique...

Enfin bref les attaques sur la forme des posts cachent souvent comme Hangleton le disait des lacunes dans l'argumentation.
 
Sur ce bonne nuit, et je pense que pour trouver des questions de JAVA sur le web Google est ton ami.
Maintenant si tu cherches juste a critiquer des gens gratuitement pour prouver ta pseudo supériorité, défoule toi fait de la boxe ou va sur le topic Wesford...

 
 
"je pense que pour trouver des questions de JAVA sur le web Google est ton ami"
 
J'ai déjà fait des recherches avant de poster ici et j'aime bien avoir différentes sources.
 
 
Je ne fais que répondre à ceux qui portaient des jugements sans en connaître le contexte, je n'ai rien à prouver
 
Regarde bien le début du post et tu verras que je n'ai attaqué personne , si on m'attaque gratuitement et sans fondement , et bien je réponds tout simplement mais apparemment ça ne plait pas à tout le monde  

Salut,
 

 
Il est toujours possible de telecharger des "braindumps" depuis emule ou autre, ce sont tout simplement des copies des vraies questions et reponses des examens de certification Java. Une recherche avec "scjp testking" devrait suffire, si je me souviens bien.
 
Naturellement c'est un tres mauvais plan pour passer une certification tout de suite sans en avoir le niveau, car avoir une certification manifestement sans en avoir le niveau c'est le meilleur moyen de se faire massacrer aux entretiens d'embauche puisque l'employeur va etre persuade qu'on a triche avec ce moyen. Par contre si on a vraiment bosse et qu'on a le niveau ce truc est excellent comme test preliminaire a l'examen, car c'est quand meme assez cher, dans les 150 euros l'essai je crois bien, alors il vaut mieux etre sur qu'on est pret.
 
Faire un tri pour eviter les questions debiles, selectioner puis adapter certaines questions valables, et ca devrait le faire.
 
@++

flashy_fiber > tu as prévu une bouée ... parc ce que là, tu coules et tu fais couler ta société avec toi car ils ont pas quelqu'un pour écrire un test java ... puis bon, même sans connaissance en java, ne pas pouvoir trouver des idées sur google, j'en conclus deux choses:
- soit tu ne sais pas chercher
- soit tu ne sais pas déduire les questions des réponses que tu as trouvé

J'ai déjà passé des tests techniques Java corrigés par des gens qui n'avaient pas les compétences pour le faire. J'ai ainsi eu droit à des "Mais comment? Vous n'avez jamais écrit ce type de code?", "Mais qu'est-ce que vous savez faire en Java?" de la part d'un commercial. Evidemment, avec ce genre d'individu, aucune discussion technique n'est possible et même si "le test technique n'est qu'une partie de la candidature", on sait bien que si la note est < moyenne, le processus de recrutement n'ira pas plus loin.
 
Comme il a déjà été dit dans le topic, si tu cherches ailleurs des tests techniques, c'est que ton entreprise n'a pas la légitimité pour évaluer les compétences techniques des candidats et devrait donc s'en abstenir. Crois-moi, les personnes réellement compétentes techniquement auront soudainement moins envie de rejoindre une entreprise qui les juge de manière quasi aléatoire.
 
C'est donc avec une grande joie que je t'aurais fait perdre ton temps avec mon baratin, sans t'aider.