Salut,
 
Je suis en poste actuellement, à la recherche d'un nouvel emploi. J'ai passé quelques entretiens ces derniers mois et je me rend compte d'une chose: les recruteurs sont extrèmement peu corrects en France. Pour passer l'entretien ils sont au taquet et son prêts à rencontrer le candidat dans la journée même, quitte à déplacer des rendez-vous, s'adapter un max à son planning. Lorsqu'il s'agit de donner une réponse, là tout se bloque! La personne est injoignable, ne répond JAMAIS au téléphone et au final ils attendent juste que le candidat laisse tomber sans même lui faire un debrief.  
Je ne pense pas être super exigeant en demandant AU MOINS un coup de fil de 1 min pour dire "merci de vous être présenté, mais vous n'êtes pas pris parce qu'un candidat qui avait plus d'atouts pour ce poste a été retenu". C'est la moindre des choses... Autant il y a des boites qui sont au top de ce côté là, et qui te font un debrief complet et clair de la situation, autant d'autres sont vraiment lamentables...
Voila, petite pensée à tous les oubliés après l'entretien!

OUAI c'est clair !!! Alors là je suis complètement d'accord avec toi !!! Ce que je fais aussi en fin d'entretien, c'est que je demande comment ça se passe pour la réponse... Est-ce que je reviens vers vous ou est-ce vous ? Enfin j'essaye que les choses soient clair...
Eh bien il vous répondre : "oui oui vous inquiétez pas vous aurez une réponse, négative ou positive mais aurez une réponse"
 
Eh bien la plupart du temps, nada, kedal, nothing....
Pas vraiment correct tout ça...

Tout a fait d accord avec vous  !
 
Apres s etre deplacé (parfois loin) et avoir pris une journée (si on est deja en poste), on n a pas de réponse. Quand on essaie de joindre la personne, il n est pas dispo...
 
Maintenant, si au bout de 3 semaines je n ai pas de reponse, alors qu on m a dit :"reponse dans la semaine", j harcele l entreprise. Une fois j ai appele la standardiste et elle ne savait pas me repondre. 2 jours plus tards j envoie un mail au recruteur. pas de reponse... 2 jours plus tard je rappelle et là j ai enfin eu la reponse mais fallait que je rappelle le lendemain pour savoir pourquoi je n etais pas prise...

 
En general on le sent a la fin de l'entretien si on est prit ou pas. Déja si ils commence à dire : bon ils commenceront quand si ils sont prit? Demain apres demain? Si l'un dit apres demain c'est que c'est mort en general, ils veulent un jour de plus pour faire passer un entretien à d'autres candidat. Surtout si c'etait un entretien à plusieurs(genre deux trois personnes en meme temps).
 
C'est en general l'entretien presser ,il me faut un pigeon mais un pigeon de luxe .

 
ce sont des entretiens bidons pour faire travailler les RH  

 
C'est un peu pareil en interim(en informatique), ils t'envoient sur des missions en sachant que tu as 80% de chance de pas etre prit.

Mouai ça c'est pas dit quand on a un RH et un opérationnel !!

 
C'est fou de voir les interims comment elles sont copains copines avec les SSII. Un peu normal on parle de business l'etre humain passe apres.

peu être dans ce cas là mais lorsqu'on postule dans une boite (qui n'est pas une SSII, agence de recrutement ou autre) pour un type de poste et que lors de l'entretien on passe avec un RH puis avec un opérationel (parfois avec son futur boss), dans ce cas je ne suis pas sur que ça soit bidon mais qu'il y a un véritable recherche de personnel. Mais très souvent dans le cas ou c'est négatif ils ne répondent même pas.

 
C'est ca que j'aimerais  comme entretien mais faut pas rever, tout passe par les SSII  maintenant(enfin presque ).

 
Euh désolé mais ça dépend dans quel secteur tu es... Pour l'informatique peu être mais pour d'autre j'suis pas sur

 
Je parle de l'informatique.

ouai dans ca cas ok  

 
C'est la merde car je trouve quand meme bien sympa , l'entretien d'embauche dans une boite ne faisant pas appel aux ssii.  En france c'est 80% d'entretien ssii et le reste