J'ai entendu parler qu'il existerait une discrimination selon le lieu ou on habite. Si tu viens d'une ville de réputation un peu chaude, l'employeur peut se méfier ?
Je trouve ça incroyable mais bon vu ce qu'on voit...

il y a aussi une discrimination en fonction de la ligne RER utilisée (je pense à la D)

et aussi si tu habites loin du lieu de travail

A cause des retards ou des villes desservies par la ligne.

un peu des 2 mais surtout pour les retards

l'éloignement du domicile joue surement un rôle. Moi je suis en voiture en général pour les entretiens et on m'a toujours demander le temps que je mettais pour venir, si y'avait des bouchons, etc

ce n'est pas trop l'éloignement mais le temps de transport qu'ils veulent savoir parce que un personne qui met 1h30 pour aller au boulot c'est pas terrible et pour le salarié et pour l'entreprise

 
bah c'est sur. c'est quand meme important de savoir le temps de trajet de la personne. trop de trajet ca peut faire peter les plombs...

je sais j'en ai fait l'expérience

D'un autre coté, je prends mon exemple, je suis chez mes parents et mon premier emploi jouera beaucoup sur mon futur emploi. J'habite pres de Paris mais pour un Job à Auxerre par exemple je mettrais pas 2 heures pour y aller je démenagerai

 
bah précises que tu es mobile, pret à déménager. mais ca semble évident quand tu habites paris que si tu vas en province bosser tu déménageras.

Je me méfie des évidences avec les recruteurs. Faut bien leur dire qu'on a envie de travailler meme si ca semble évident

discrimination sur la couleur de la voiture... MAIS QUE FAIT SOS RACISME...

moi je commence à en avoir marre de ce pays discriminatoire. On n'a pas pas besoin de savoir les choses suivantes pour juger qq'un à un entretien :
- âge
- lieu de domicile
- statut familial
- photo
- nationalité
 
et surtout capacité à courber le dos...
C'est décidé dans un an, je ferai partie des "cerveaux" qui quittent la france.

Sans compter que pour la nationalité, en SSII, tu peux te retrouver avec des missions ou les locaux du client sont interdits aux personnes n'ayant pas la nationalité Française (vécu).

(des locaux militaire par exemple)
 
si tu ne comprend pas qu'un job correspond a un profil et que dans ce profil on ne comprend pas QUE les competances nous seront heureux que ton cerveau quitte la france
 
va t'inscrire chez SOS racisme, et prend l'avion.  
 
plus serieusement, sur certain poste on a besoin de femme (secretaria etc etc car pour de l'acceuil client un mec preferera bosser avec une femme)
quand on embauche qqun sur un poste ou il y a 3/4 ans de formation on ne peu pas prendre qqun a 5 ans de la retraite.
si tu cherche un mec qui doit se balader dans toute l'europe 20j par mois, tu va pas prendre un homme marié avec enfants...
si tu cherches un commercial ou un qqun en contact client tu ne va pas prendre un mec qui fait peur au client...
 
il faut bien comprendre que le travail n'est pas un du de la société. une société est faite pour gagner de l'argent, pas pour créer des emplois a tout prix.
quand une société embauche, c'est qu'elle a un besoin, ce besoin correpond a un profil, qui correspond a un budget et pas l'inverse.  

 
C'était le cas, enfin sous traitant pour un militaire.
Sinon +1 avec ton raisonnement  

lol, je ne suis en aucun cas un révolutionnaire ! Je suis passé pour qqn de communo-socialiste ? En me relisant, ça peut paraître drôle à lire et je comprends certaines de vos réactions.
 
Mais vous répondez au tac-o-tac (?), je vais faire de même.
 
Je sais très bien que certains métiers "sensibles" sont interdits aux étrangers (j'en connais qqchose).
 
Merci des conseils, grand maître .
 
Vive tes paroles sur les hommes/femmes   !
 
Tu n'as pas besoin de lui demander son âge pour savoir s'il est loin de la retraite.   Et qu'est ce qui interdit à qq'un de 60 ans de s'engager dans un boulot ? De lui même s'il ne se sent pas compatible avec le poste, il s'en rendra compte.
 
C'est sa photo qui va te dire si tu le convoques en entretien ? Merci j'ai une sale gueule mais je suis compétent, vous voulez pas de moi, tant mieux je veux pas de vous dans ce cas :-) Par contre, s'il se brosse les dents avec tonygencil c'est mieux pour le contact clientèle.
 
L'histoire du gars à l'international, c'est à lui de gérer. De lui même il ne se présentera pas à une telle annonce si ça ne correspond pas à ses attentes. Mais dire qu'un homme marié avec 3 enfants n'a pas envie d'un job comme ça, c'est pas à l'employeur de le dire. Cela étant dit, des jobs où -en permanence- on est 20j chaque mois à l'étranger, il n'y en a pas des milliers, ce sont des "top executives" qui le veulent bien.
 
Je sais très bien qu'une société a un but lucratif, et je m'en félicite.
 
Encore merci de me conforter dans mes choix   youp'là --> canada

quand tu es en société tu essais au max de minimiser les risques, quand a mec a 3 enfants mais qu'il a faim il va prendre n'importe quel job et te lacher 6 mois plus tard pour qqch ou il reste pret de chez lui... donc non ca va pas.
 
ouais je le redit, quand j'embauche un commercial je discrimine sur l'habillement, et la facon de parler, car etre un bon commercial c'est 50% de présentation ,40% de blabla et 10% de connaissance du produit. donc un commercial qui met des "wesh" dans chaque phrase, qui ponctue ses phrases avec des "koi", qui vient dans une voiture tuning, qui ne sait pas s'habiller, ou a qui il manque 3 dent sur le devant et bien non je le prend pas.
 
et non je n'embaucherais pas non plus une personne de 60 ans si il me faut 5 ans pour le former avant qu'il soit productif.  
 
j'espere que le systeme canadien te conviendra mieux que le notre.

 
 
+5000000000000000000000000000000000000000

un exemple con, pour répondre a ton exemple, je suis fumeur et pourtant un commercial qui vient me voir et qui pu le tabac ou qui a une mauvaise haleine ne reste pas dans mon bureau 15 minutes chrono.  
 
(le pire des fumeurs c'est les 5 coups de "pschit pschit" qu'il se foute sur la gueule avant de rentré dans le bureau pour pas puer la clope alors qu'il pu encore plus que le tabac )

Je dois dire que je suis d'accord    
J'ai eu des contacts téléphoniques non aboutis car les societés se trouvaient assez loin, les recruteurs m'ont fait comprendre que  ca n'allait pas le faire, ben j'ai pas crié à la discrimination.
Faut se mettre à la place du patron, avoir un mec en retard ou completement crevé tous les jours, ca va pas le faire pour lui

 
Bah si, ca me semble primordial, ne serait ce que pour situer l'xp de la personne
 

Ca peut etre utile pour savoir si tu vas etre emmerder dans les transports, ou si tu es amené à bouger quel est ton secteur
Ou ne serait ce que pour t'envoyer un courrier...
 
 

quelle est ta priorité dans la vie
 

 
La c'est discutable, sauf si contact en clientele....
 

Primordial (permis de travail, secteur d'activité sensible)
 

C'est surement mieux ailleurs    

 
Ben oui c'est sur ailleur c'est tellement mieux...
Pas de discrimination a l'embauche au canada?
 
http://www.bladi.net/modules/newbb [...] -lembauche

pour reprendre le sujet oui la discrimination au domicile ca existe bel et bien et ca compte tout autant que le parler ou les diplomes...
entre le meme gars qui marque sur son CV sortir d'une cité et sortir d'un quartir pavillonaire ca sera le second de pris, et meme dans des entreprises de taille nationale j'en connais qui en on fait les frais...
d'un coté on peut pas dire a une entreprise de prendre uniquement qq un sur ses diplomes, mais d'un autre pas prendre un type uniquement parce qu'il est pas de la bonne couleur, sexe ou du bon quartier c'est inadmissible.
apres point de vue nationalité, age, experience, etc etc c'est clair qu'on peut pas faire sans, et de toute maniere le gars se ferai gicler a l'entretien...

Je suis d'accord c'est inadmissible pour sexe, couleur et quartier.
Pour le sexe y'a des excuses pas valables comme les enfants.
Pour la couleur ils disent que eux ils s'en foutent mais c'est les clients.
Pour le quartier y'a meme pas de mauvaise raisons, enfin je vois pas

clair, moi je me prends des remarques quand je dis que je viens du XVIeme ou quand ma femme dit qu'elle vient de Versailles

c'est toujours mieu que de se prendre des portes quand tu viens de la "banlieu" mais c'est toujours dommage de juger les gens sur des apparences

 
Par exemple, un commercial étant de toute manière jugé sur l'apparence au premier abord, ce critère est important, et il est donc NORMAL et NATUREL qu'on préfère un BEAU commercial à un LAID.
 
Con mais vrai.
 
Tout comme je voi mal un obèse poser pour un sculpteur pour faire une statue grecque dans le plus pur style éphèbe...

mais est ce que frauder les assedic pousse a la discremination par un esprit de clan: ?
ceux qui ont la pelle, et ceux qui ont le flingue.

...Déjà que c'est pas subjectif du tout comme jugement   (je ne parle pas d'extreme où le gars aurait 4 dents en moins devant etc...)

 
Y a des gens qui objectivement présentent mieux que d'autres... ca me choque pas. Ca se base sur des idées recues, mais le propre des idées recues, c'est d'être recues par un grand nombre.

y'a ce probleme la aussi, mais bon c'est pas une raison, c'est du meme style que de dire je veux pas une secretaire basané parce que les clients aiment moins, ou "mes clients preferent les gens bien blanc"
la rentabilité max c'est pas une raison pour se la faire "je suis pas raciste mais je fait tout comme"

non mais a l'inverse dans certain secteur commercial, ou sur certain type de produit il vaut mieux une secretaire "basané" qui communiquera beaucoup plus facilement avec les clients si ils sont eux meme majoritairemebt "basané" (je pense surtout aux vendeuses en magasin de sports etc etc) car elle connaitra leurs "language" et leurs habitudes.

 
et pour être vendeur à golfplus près de la porte maillot, faut avoir été élevé à versailles  

d'un autre coté, un restau chinois tenu par des blonds normands je sais pas si j'y rentre

commercialement oui, pkoi sur les pulicité pour du shampoing on met pas un gros routier qui nettoye ses cheveux plein de gomina ? car on cible pas les femmes alcoolique et tatoué quand on cherche a vendre du shampoing ...  
 
est ce que c'est du racisme envers les routiers gominé ?
NON.

D'ailleurs il est ou le modérateur, c'est répréhensible par la loie francaise des propos cmme ca

Non mais ca me choque ce que t'as dit avant