Jours férié travaillés, mais pas payés
Jours férié travaillés, mais pas payés - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:24:38
bien evidemment que c'est pas legal
tu bosses dans quoi ?
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:26:25
| vachefolle a écrit : bien evidemment que c'est pas legal |
un pote est hotliner dans une boite qui commence par "9" et fini par "online"
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:36:57
| Millhouse a écrit : je precise qu'il est en CDD de 3 mois |
CDD de 3 mois et y prends des congès? 
Enfin dans tous les cas, tout travail doit etre payé... Et a mon avis ca doit pas etre ecrit dans le contrat "ne sera pas apyé les jour de congès où ce dernier bossera" 
Message édité par thanos69 le 02-06-2003 à 18:37:57
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Tu vas voir la classe... oh putain de zen, Nar deen ..
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:38:27
| Thanos69 a écrit : |
ya que ca dans le mois de mai , en fait seul le 8 mai a ete payé
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:39:28
| Thanos69 a écrit : |
y voulait dire un jour ferie non ?
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:40:29
Reply
, bon j'edite le topic
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:41:48
boarf
ca m'etonne que le 9 ai ce genre de pratiques, le salarie peut se retourner facilement contre eux meme si c'est un cdd de 3 mois
d'ailleurs c'est payes double il me semble
Message édité par vachefolle le 02-06-2003 à 18:42:30
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:44:12
| vachefolle a écrit : boarf |
c pourtant le cas, il gagne 6000f et qq rouble, une nana qui a manquee 2 jours a perdu 1000 sur le salaire ( dsl pour les ? )
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:46:43
| Millhouse a écrit : |
manques 2 jours ?
elle s'est pas pointe au taf, ou elle a pris des conges payes ?
je savais que c'etait aussi execrable la hotline 
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:49:54
| vachefolle a écrit : |
elle n'est pas venue 2 jours " normaux"
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:53:01
| Millhouse a écrit : |
et... tu trouves pas que c'est normal quelque part ?
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« Si un referendum avait été organisé pour l’introduction de l’euro, nous l’aurions perdu. C’était parfaitement clair. Je l’aurais perdu, et de 7 contre 3 - j’ai agi comme un dictateur » - Helmut Kohl, 2002
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:54:10
| briseparpaing a écrit : -> Inspection du Travail |
meme pas -> bonjour monsieur le DRH
reglé en 10 secondes chrono : ils aiment pas trop attirer l'attention en general...
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« Si un referendum avait été organisé pour l’introduction de l’euro, nous l’aurions perdu. C’était parfaitement clair. Je l’aurais perdu, et de 7 contre 3 - j’ai agi comme un dictateur » - Helmut Kohl, 2002
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:55:24
| kronos66 a écrit : |
j'en c rien je ne travail pas encore 
,
je me pose s'implement la question par rapport a la proportion du retrait , 6000f pour un mois, 1000 f en moins pour 2 jours, ca me semble beaucoup , mais c petre normal en effet
Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:55:34
| Millhouse a écrit : slt |
![[:rofl]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/rofl.gif "[:rofl]")
ba non, meme si c etait indiqué dans le contrat tu pourrai l attaquer pour contrat illegal 
tu dois etre payé comme un dimanche 
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Les cons ça ose tout ! C'est même à ça qu'on les reconnaît
Marsh Posté le 02-06-2003 à 19:04:17
| briseparpaing a écrit : |
NAN !chacun pour sa gueule ! 
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« Si un referendum avait été organisé pour l’introduction de l’euro, nous l’aurions perdu. C’était parfaitement clair. Je l’aurais perdu, et de 7 contre 3 - j’ai agi comme un dictateur » - Helmut Kohl, 2002
Marsh Posté le 02-06-2003 à 19:17:08
| kronos66 a écrit : |
la visite chez le DRH risque d'anuler tout espoir de conversion du CDD en CDI.
l'inspecteur du travail c'est plus sournois
Message édité par dje33 le 02-06-2003 à 19:18:00
Marsh Posté le 02-06-2003 à 19:42:45
| briseparpaing a écrit : -> Inspection du Travail |
T'est sur de bien connaitre l'inspection du travail?
Rien que pour l'exemple, je suis en conflit avec mon employeur et bien il y a 1 (oui un) inspecteur du travail pour TOUT le 14ieme arrondissement de Paris present (attention c fort) tout les jeudi matin de 9H à midi.
Le mec n'a jamais le temps de s'occuper de ca.
Marsh Posté le 02-06-2003 à 19:56:58
| dje33 a écrit : |
il voulait partir de toute facon, mais la c la goutte d'eau
Marsh Posté le 02-06-2003 à 19:57:45
| Jigawa a écrit : |
effectivement 
Marsh Posté le 02-06-2003 à 20:57:07
| Millhouse a écrit : |
autant aller chez le DRH alors
Marsh Posté le 08-06-2003 à 12:14:36
reponse de l'inspection du travail :
il fautt 3 mois d'anciennete et 200h de travail pour pouvoir toucher les jours férier sauf le 1er mai bien sur
Sujets relatifs:
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Marsh Posté le 02-06-2003 à 18:23:14
slt
Je voudrais savoir s'il c'est légal de demander à un employer de travailler un jour de férié, sans qu'il soit payé (je ne parle pas de +XX %, mais vraiment d'être payé)
Si cela est indiqué dans le contrat est-ce légal ?
ps: dsl si la categorie n'est pas la bonne
Message édité par millhouse le 09-06-2003 à 15:17:39