Bonjour,
 
Je suis actuellement en Licence pro en informatique en alternance et sur mon contrat il y a écrit que je dois toucher mensuellement aux environs de 830€brut (donc net comme en apprentissage).
 
Ce mois-ci, j'ai passé une semaine en entreprise et 3 semaines en cours et aujourd'hui, je reçois mon salaire sur mon compte et je vois 400.99€, ce qui ne correspond pas à ce qui était écrit sur le contrat.
 
Je dois toucher l'intégralité de mon salaire soit 830€ quelque soit le temps que j'ai passé en entreprise ou justement ça dépend de celui-ci?
 
Et encore, il me semble que dans ce salaire, il y a également le remboursement de ma carte de transport et en plus je fais des heures supplémentaires qui ne sont payées..

Bonjour,
 
Oui bien sur tu es payé pour le montant indiqué.
Peut être il y a une erreur faites par la personne qui a fait la paye.
Normalement tu devrais déjà avoir ta feuille de paye.
 
en revanche absot77,  si tu as signé le contrat de travail le 15 septembre,  tu reçois un salaire que pour la période qui va du 1er jour au 30 septembre.
 
Pour la carte transport, il est possible que ce soit décalé d'un mois,  ne jète pas le titre de l'abonnement,  ton employeur pourrait te le réclamer chaque mois.
 
même si il ne te le réclame pas,  gardes les
 

J'ai regardé mon contrat et il est écrit qu'il commence le 19 septembre (premier jour en entreprise) alors que j'ai eu ma rentrée (en cours) le 5 septembre, il y a donc 2 semaines qui manque donc normalement, le contrat n'est pas bon et il doit être refait, il faut que j'aille parler avec ma responsable d'alternance parce que du coup, il me manque 2 semaines de salaire et l'école se fait également avoir de 2 semaines comme l'entreprise paye la formation.

Apparemment ce serait légal :
 

 
Donc à mon avis, DTC

Aucun problème avec l'entreprise, le contrat note le 19 donc c'est normal.
Si toutefois tu allais te plaindre, fais le discrètement

 
Surtout qu'il doit être en période d'essai

Fallait lire avant de signer ... l'entreprise n'a rien à se reprocher.  
Tu as été payé du 19 au 30.

Peu importe la date de rentrée des classes, ce qui compte, c'est date du démarrage du contrat. Après, le paiement de l ecole, c'est un autre probleme, entre l ecole et la boite.  
 
Tu as touché le salaire que tu devait toucher, soit du 19 au 30 du mois. Si tu te plaint pour gratter quelques euros en disant que tu voulait être payé pour aller en cours, tu va te faire lincher !  
 
Y a des gars qui se font enfler des salaires entiers en toute illégalité. Ton contrat est légale et tu a été payé en fonction de la date de signature de ton contrat, sois heureux