Bonjour,
 
J'ai besoin de vos conseils pour y voir plus clair.
 
Je suis étranger et pas le droit de bosser en france sans permis de travail. Ai d"barqué en France pour une prépa puis ai intégré l'ENSIETA. 2 ans de blabla généraliste (méca + electronique) puis année de césure chez BNP Paribas ( un peu de AMOA et du MOE en VBA  - reporting, traitement de données- pour l'essentiel . Puis spécialisation en informatique et actuellement stagiaire fin d'études chez SFR - conception devel JAVA d'un client RCP sous eclipse pour traiter la fraude.
 
1/ Je m'y perd un peu en estimation salariale, combien me donneriez vous pour un poste d'ingénieur etudes et dev (paris + bretagne). Est que le fait que la boite paie pour mon permis de travail (1500 euros) jouera sur mon salaire d'embauche?
 
2/ j'aimerais moi faire du devel pour des sociétes de conseil en ingénierie financiere. Essentiellement du Java/J2ee, mais pour l'instant les entretiens que j'ai passés ne sont pas terminés. Soit parce que j'ai pas d'expérience significative en J2ee ou alors que mon école est du groupe 3 (je crois qu'on est en france     ). Qui a dejà fait cela sans vraiment un master finance. C'est vraiment important. Je vous remercie.

Personne ne peut me repondre? UP  

20k€/an

voire 18k€

Mort de rire (20 ou 18k€). Vous vous basez sur quoi?

moi je dirais plus 24/25 K€ mais faudra te battre !

Pour un ingénieur BAC + 5 de l'ensieta, et j'en connais des étrangers qui sont passés par là, le salaire est bien plus elevé que 24-25 k€, même en province. Heureusement que vous êtes pas recruteurs...

 
 
ben bonne chance alors , tiens nous au courant !!!!!!!!!!

Bah merci!
 
Mais, sans l'impression de refuser tout dialogue (c'est peut etre ce que vous croyez), j'aimerais savoir les raisons pour lesquels un bac+5 avec 18 mois de stage à son actif serait estimé à 18k€. Et même à 25k€ (soit environ 1500 net, autant aller refaire un stage chez BNPP), je crois que c'est de l'arnaque, même si on vient de l'ENSIETA. On est pas connu comme les INSA et Cie mais l'ecole fait des choses bien et son classement s'améliore d'année en d'années. Bouffeur d'UML, sys embarqués temps réel etc. Ou alors parce que je suis étranger? Je ne crois pas non plus!  
Mais c'est intéressant de savoir tous les avis et surtout le pourquoi de ces avis. Merci à tous ceux qui ont déjà repondu même si leurs reponses n'etaient pas motivées.

mon frere sort de l'ensieta, il est à 30k

Pour moi (24/25k€) car vu ce que tu veux faire (J2EE) et vu le peu d'experience que tu as la dessus ( 2 ans de prépa + 2 ans de Mécanique + Eléctronique  et enfin 1 An d'informatique (et encore avec du vba) )  
donc seulement 6 mois (je pense) de stage Java (et pas J2EE) il va falloir en vouloir pour trouver plus  
Voila mon avis AVEC LES  RAISONS

et il travaille dans quelle boite, quelle region?

il en presta chez alcatel space à cannes

 
Donc SSII + Cannes , et combien d'XP ? Quelle SSII ?

Un tronc commun meca - informatique-electronique en 1ere année (en info, JAVA, C, SQL, XML)
Un an de pre specialisation en electronique - informatique. en info (UML, JAVA) - Projet ecole: conception d'un terminal vocal portatif wifi pour oceanopolis.
Un an de césure (VBA certes mais aussi SQL, Oracle. Et l'AMOA avec la directrice de toutes les agences parisiennes et les directeurs de groupes d'agences de paris, c'est pas facile facile)
Un an de spécialisation(UML, JAVA,J2EE projet ecole avec - servlets, jsp, Jboss et ejb stateless)
6 mois de stage SfR (UML, design pattern MVC, Programmation par aspects aspectJ, eclipse RCP, Oracle,MySQL, java, berkeleyDB)
 
Voilà pour la précision. A combien je peux prétendre être embauché en IDF par exemple? Et encore désolé pour l'imprecision d'auparavant!

Ok la d'accord, on peut envisager un peu plus, en SSII Je pense 30 / 32 k€ mais sur PARIS !!!
 
En provence 26/28k€ c'est la base je crois  

sans XP / assystem

Merci pour la base, ça depend ensuite de la boite. D'ailleurs là où j'ai fait des entretiens, on m'a dit que ça fonctionnait suivant des grilles pré etablies, et que les negociations en 1ere embauche ne se font pas trop en SSII. Et pourtant ils demandent toujours des pretentions salariales. Un peu absurde non? Est ce que c'est quelque chose qui peut etre eliminatoire.
Je precise, supposons due X et Y soient sur la mm proposition d'embauche. A compétences egales X demande mois que Y et que les salaires preetablies dans la boite pour X et Y sont les mêmes. Va t-on larguer Y sachant qu'au final X n'aura que le salaire que la SSII lui a proposé? En d'autres termes, ça sert à quoi de nous demander ce que l'on veut si au final c'est pour nous imposer un barême?

ca dépend de plusieurs facteurs..
si le commercial t'as "déja" vendu, et si tu arrives a le savoir, la c'est toi qui fixe le salaire.
Si tu "apporte" la mission, en gros tu viens le voir en lui disant le client X me veut moi sur cette mission, la pareil tu fixe ton salaire (en mettant plusiers SSII en concurrence directe)

Ok, sinon dan sla plupart des cas, au premier entretien par exemple ça veut trop rien dire pour le candidat si ce dernier n'a pas été vendu. Je parle de terme de 1er contrat jeune diplômé...
 
Merci

 
Tout a fait d'accord et c'est ce qui "risque" de m'arriver , je rencontre le client qui veut déjà de moi (95% de chance)  avant même d'avoir parler de salaire avec la boite    
 

 
Et oui c'est comme ca que ca marche, ils ne se basent rarement que sur les compétences j'ai déjà eu le cas, une personne demandait 5k€ de moins que moi MAIS il était également BEAUCOUP moins qualifié et ben qui a été rappelé...

Mais en même temps je ne crois pas que tu aies été intéressé par la paie qu'on lui a proposé à cette personne.
Moi par exemple, avec mon profil, je peux pretendre à combien en IDF? En Province? En supposant que ce qui a été dit plus haut ne concerne que ma "valeur" en euros.

Je dirais si on se base sur les "grilles de salaires" des SSII :  
En gros c'est  : 32/34k€ en RP et 26/28k€ en Provence
 
Après tout dépend de la taille de la SSII et de ta façon de te vendre

un truc que je me demande, quand on parle du salire annuel, on prend en compte le 13e mois?
ou c'est toujours sur 12 mois??

up?? pesonne ne sait??

ben ca comprend tout...13emme, 14eme...
apres c'est ton salaire mensuel qui dépend de ton annuel!! Soit ut divises par 12, 13 ou 14....
 
voilou!

 
Je dirais plus 27-30K€ de salaire brut en province, 32-38 région parisienne et PACA mais en incluant primes et indemnités. (genre 30-34 brut + indemnités de 2-4k€ net)

 
oui mais quand on me demande mes pretentions, et je que sors 32 000 eurs annuel.
le recruteur il sait pas si je parle en 12 mois ou 13 mois. Je suis censé lui dire que c'est sur 12 mois???

 
tu t'en fou non?? Qu'ils te paient sur 12 ou 13 mois... faut te faire un planning financier sur un an et pas mois au mois!sinon tu dis que tu veux ca par mois, tu convertis en brut et tu multiplies par 12...

 
En général ça doit pas. Après ça dépend de ton employeur. Le mien savait pas qu'il faut payer au moment il a fait la promesse d'embauche  

 
Tu pourra pas choisir à prioris. Et toutes choses égales par ailleurs, 12 mois c'est mieux que 13 ou 14 bien entendu. Tu veux pas faire crédit à l'entreprise non ?