Bonjour,
Je suis âgée de 56 ans.
8 ans ancienneté dans une entreprise, mon employeur veut mettre un terme à mon contrat de travail (poste secrétaire comptable)le motif qu'il m'invoque lenteur dans mon travail.
250 Factures fournisseurs/mois à traiter à comptabiliser à règler
50 Factures clients/mois a comptabiliser + gérer les comptes clients
Banques à gérer à comptabiliser + rapprochements bancaires
Tableau de paye à faire (notre expertise comptable qui effectue les bulletins + charges sociales)
que je règle.
Social(Maladies+AT+CP..) à gérer
D'autres papiers administratifs (courriers divers...)
Depuis ces 8 années j'ai eu 4 jours de maladie (opération)
Le Personnel (25 employés) aucun ne sait plaint de mon travail au contraire.
Il veut me licencier sans même me préciser les modalités (indemnité de compensation...)de ce licenciement et veut absolument que ce soit moi qui fasse les propositions.
Dois-je accepter ?  
Jusqu'où puis-je aller dans ma demande d'indemnités ?
Par avance merci de vos réponses.

Bonsoir,
 
Demandez ce que vous auriez obtenu en salaires jusqu'au départ à votre retraite.
 
Bon courage

je ne peux que te souhaiter bon courage ... c'est clair que ça ne sera plus pareil ...
 
je n'ai autant d'expérience que toi au niveau de travail ... mais par curiosité, il te reste combien d'année pour partir à la retraite? 4 années?
 
je sais que des personnes arrivent à partir avec une prime de départ équivalent à 2 ans après une indemnité de licenciement ...
 
si nécessaire, trouver un avocat, si possible, compétent et qui connais bien ce genre de cas

 
merci de votre conseil  

Bonsoir,
Merci de votre réponse
A ce jour j'ai 157 trimestres et il en faut 160. Je crois malgré tout si on a tous ses trimestres mais que l'on n'a pas 60 ans on touche rien ???
Le jour de mon entretien je me ferai assister par un tierce personne et mais après avoir reçu ma lettre de licenciement je prendrai un avocat qui s'occupe que de ce genre d'affaire;
Merci encore de votre réponse

Bonsoir,
 Je pense que le plus simple est de te renseigner à la direction du travail de département

 
si vous avez 160 trimestres mais pas 60 ans vous pouvez être en retraite officiel, dès lors que vous avez commencé à 15 ou 16 ans.
 
à 56 ans vous allez être pris en charge pas les assedics, et serez sans doute dispensé de recherche d'emploi jusqu'à la liquidation de vos droits.
il faut compter 70 % de son ancien salaire pour le chômage.
 
 

 
Si il y a un conflit et que la discussion pourrait être très animé oui demande soit au délégué du personne ou à défaut au représentant du salarié
la liste des ses représentant du salarié sont dans toutes les mairies. Evitez la CGT eux veulent planter à tout pris le patron, ce n'est pas la meilleur solution, un CFDT ou CFTC devrait être mieux.
De toute façon la personne qui viendrait avec vous, ne peut pas dire grand chose,  il est là juste pour témoigner de ce qui ce dit.
ou éviter que ça tourne à l'affrontement.
 
ce qu'il faudrait c'est que vous obteniez une transaction,n qui vous permettrait de compléter les assedics, essayer d'expliquer cela au patron
qu'il a intérêt à vous verser une transaction  dès lors que vous avez une compensation sur la baisse de salaire vous permettant de boucler les fins de mois et d'autre part à 4 ans de la retraite, vous pouvez négocier
 
bon courage

bonjour,
Merci pour vos conseils

bonjour,
Merci pour vos conseils
j'ai commencé à travailler à 18 ans, je pense que je rentre dans la catégorie des assedics et rénuméré à 70%
Merci encore

Bonjour,
Merci de votre conseil

demandez meme un peu plus que ce que vous touchiez... faut pas se leurer à votre age vous n'allez rien trouver... ca fait depuis les 52 ans de ma mere qu'elle est au RMI car a chaque poste " trop vieille" meme pour garder des personnes agées...
 
C'est triste car dans ce pays, passer 45/50 ans pour trouver un job c'est la galere... heureusement que vous vous approchez de la retraite!  
 
En tout cas bonne chance, et faites débourser à votre patron la plus grosse somme possible... hé oui la vie augmente...

bonjour,
Merci de votre soutien, je pense que je ne vais pas lacher le morceau "comme on dit " et merci encore d avoir répondu à mon message