Bonjour à tous,
 
Mon responsable de compte m'a donné un Fax le 13 Octobre 2005 pour une Convocation à l'entretien préalable en vue de licenciement avec mise à pied conservatoire qui devait se passer le 25/10 et que j'ai demandé à avancer au 21/10 .Nous sommes le 26 et toujours pas de nouvelles
 
Je me pose deux questions :
-Combien de temps peut durer une mise à pied ?
-En cas de réintegration dans la société ,est ce que les jours de mise à pied seront payés ?
 
Pouvez m'éclaircir sur ces 2 points en me précisant les sources (code du travail ....)    
 
Merci d'avance

 
 
Je me suis renseigné à l'inspection du travail (j'ai enfin réussi à les avoir    ) ,ils m'ont répondu qu'il n'y a pas de limite de temps ,et qu'en cas de réintégration ,les jous de mise à pied sont payés
 
J'ai oublié de leur demandé    ,si pendant la mise à pied ,arrive mes congès ,est ce que les congès sont annulés ou est ce que les congès remplacent la mise à pied ?