contrat de travail: mention de "mutation" - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 16-10-2006 à 13:32:53
oui
PS: la Roumanie n'est pas une caricature, c'est un pays où ton assurance est probablement deja présente ou le sera ce pays entrera dans l'UE
Marsh Posté le 16-10-2006 à 13:37:57
Ok, je vais essayer de négocier cela alors....
Ca se fait de le négocier?
Marsh Posté le 16-10-2006 à 23:18:24
Voila, je voulais savoir s'il vous était deja arrivé la chose suivante pendant l'entretien d'embauche:
1- Vous parlez de votre salaire lorsque la RH pose la fameuse question sur les prétentions salariales
2- La boite (pas une ssii) s'aligne sur votre salaire et vous fait la proposition: vous étes content
3- vous recevez le contrat de travail, et vous découvrez que tout n'est pas rose: exemple certaine clause
4- vous rappellez la boite et vous dites "est il possible de revoir mes prétentions?" sachant que telle clause me géne enfin il faudrait le reformuler d'une meilleure facon"
En fait voila,, c'est le fait que la boite (une compagnie d'assurance) puisse me muter (c'est écrit sur le contrat) à l'étranger qui me fait penser à ca.
Est-ce que ca se fait?
J'aimerais vos avis,
merci
Marsh Posté le 16-10-2006 à 23:47:58
tout se négocie, rien n'oblige les parties a accepter.
tu peux demander, ta boite peut te dire "non, c'est comme ca et pas autrement. C'est à prendre ou à laisser".
tu dois te préparer à ce genre de réponse
Marsh Posté le 16-10-2006 à 13:24:09
Bonjour, je vais être sur le point de signer un contrat de trvail dans une grande compagnie d'assurance (il ne s'agit donc pas d'une SSII)
Cette compagnie a des filiales à l'étranger et il est possible que je fasse des déplacements à l'international (mais de manière ponctuel)
A un moment sur le contrat, il est écrit dans une section mobilité:
"Le lieu habituel est fixé à , "12 rue.......Paris 75"
L'entreprise se réserve la possibilité de muter mlle Y (autrement dit moi), compte tenu de ses fonctions, sur l'ensemble des zones géographiques où elle exerce son activité.
Mlle Y est aussi informée qu'étant donné la nature de ses fonctions, elle pourrait être amenée à effectuer des déplacements en France ou à l'étranger pour le compte de la société."
Voila en gros, je voulais savoir s'ils avient le droit de m'envoyer (par exemple 6 mois de manière continu ou même de manière définitive) dans une filiale à l'étranger: par exemple m'obligeant à m'installler en roumanie (pour caricaturer un peu).
PS: il s'agit d'un poste en finance